| Patrocinador |
Debido a las “dört büyük” tecnologías de la información, Microsoft’ta iş bulmak kolay bir başarı değil. Şirketin kapsamlı bir küresel iş gücü vardır. yaklaşık 221,000 tam zamanlı çalışan ve her yıl milyonlarca iş başvurusuyla dolup taşıyor. Utilice una plataforma Windows moderna para obtener más información (masmavi), iconos de Microsoft y otros dispositivos.
La tecnología de Microsoft 2023 está disponible en una versión actualizada de Microsoft. Başarı şansınızı artırmak için, şirketin işe alım sürecini, çeşitli pozisyonlar için gerekli olan beceri ve nitelikleri ve diğer adaylardan nasıl sıyrılacağını anlamak çok önemlidir.
Microsoft’ta Bir İşe Nasıl Başvurulur
Microsoft için çalışmayı umuyorsanız, başvuru süreci basittir: Glassdoor profillerine gidin and mevcut iş ilanlarına göz atın. İlginizi çeken birini bulduğunuzda, listeleme sayfasındaki “Şimdi Başvur” düğmesine tıklamanız yeterlidir; Bu sizi doğrudan Microsoft’un sitios web sine yönlendirecek y böylece gönderiminize hemen başlayabilirsiniz. Başvurunuza nelerin dahil edilmesi gerektiğine ilişkin ayrıntılı talimatlar sağlarlar.
Los archivos adjuntos son de Microsoft. İşin kriterlerine aúnterence uyuyorsanız, aynı işe alım görevlisi daha fazla ayrıntıyı görüşmek için sizinle iletişime geçecektir. Ve iletişim almasanız bilis, Microsoft eyaletleri bilgileriniz ise alım görevlilerinin paylaşılan aday veritabanında saklanır, but da Microsoft’taki diğer fırsatlarla ilgili olarak size hala iletişim kurulabileceği anlamına gelir.
Özgeçmişiniz ve Ön Yazınız İçin İpuçları
İşverenlerin dikkatini çekmek istiyorsanız, sağlam bir özgeçmişe sahip olmak önemlidir. Mesele sadece uzmanlık alanlarınızı özgeçmişinizde ve ön yazınızda listelemek değildir ve bu özelliklerin istenen iş rolü için nasıl avantajlı olacağını açıklamanız gerekir. Neden ideal bir aday olduğunuzu göstermeye yardımcı olacağından, önceki rollerde elde ettiğiniz kayda değer başarıları vurgulamayı unutmayın. Başarı öyküsü olarak kullanabileceğiniz geçmiş projeler o girişimler varsa, bunları diğer belgeler arasında da belirtin. Sizi neyin değerli bir varlık yaptığına dair daha fazla fikir verebilirler.
Gerekli Nitelikler y Beceriler
Microsoft’ta bir iş için gereken nitelikler, belirli role göre değişir, ancak y çok aranan becerilerden bazıları genellikle tutarlı kalır. Todos los programas disponibles en Windows, C++, Python y JavaScript se pueden utilizar en sistemas de Windows o Linux. Azure gibi bulut bilgi işlem hizmetleri hakkında bilgi sahibi olmak da faydalıdır.
Yararlı olan diğer uzmanlık alanları arasında yapay zeka, makine öğrenimi, veri bilimi and analitik geçmişi yer alır. Pero Microsoft’taki su posición en el gerekli olmasa da iş arayanlar arasındaki rekabet söz konusu olduğunda size avantaj sağlar.
Microsoft’ta Rol Almak İçin İpuçları
Özgeçmişinizin, ön yazınızın y başvurunuzun ötesinde, rekabette öne çıkmanıza y Microsoft için daha çekici bir aday olmanıza yardımcı olabilecek, farkında olmanız gereken birkaç şey vardır. Aklınızda bulundurmanız gereken birkaç ipucu:
1. Microsoft’un İşe Alım Stratejilerini Anlayın
Los artículos de Microsoft están disponibles en Microsoft. Şirket, iş fuarları y çevrimiçi iş ilanları dahil olmak üzere bir dizi işe alım stratejisi kullanıyor. Ayrıca adayları değerlendirmek için teknik değerlendirmeler, mülakatlar and geçmiş kontrolleri kullanır.
Microsoft todavía no tiene acceso a internet Chuck Eduardo, Microsoft artık adayları eğitim geçmişlerine göre elememektedir. Bunun yerine, bir adayın pratik becerilerine, deneyimine ve problem çözme stilleneğine daha fazla odaklanırlar. Ayrıca, bazı açık rolleri için bir BT personal ajansıyla birlikte çalışırlar; bu, başvuru sahiplerinin teknoloji işe alım uzmanları y personal ajanslarından oluşan yakın bir ağ tutmaları gerektiği anlamına gelir.
En önemlisi, Microsoft’ta çalışan birkaç kişiyle tanışmalısınız, çünkü tavsiyeler bir mülakata girme, buna uygun şekilde hazırlanma y diğer adaylardan sıyrılma şansınızı önemli ölçüde artırabilir.
2. Perfiles de LinkedIn Optimizar Edin
Bilmeyenler için LinkedIn by Microsoft şirketidir. Microsoft, plataforma popular de 2016 de 26,2 millones de dólares, ofrece una gran seguridad y seguridad en su sitio web.
En el caso de Microsoft, un gelişmiş işe alım stratejilerinden yararlanmak için özgeçmişlerinin hem insan işe alım görevlileri hem de tahmine dayalı otomatikleştirilmiş teknoloji için optimiza edildiğinden emin olmalıdır. Alanınızda yeni başlayan o ya profesyonel olun, işe özel anahtar kelimelerin yanı sıra profilinizdeki iş ilanında listelenen ilgili becerileri eklediğinizden emin olun. Bu şekilde, işe alım görevlileri sizinle bağlantı kurma fırsatını kaçırmaz.
Gerçekten öne çıkmak istiyorsanız, ilgili kariyer mesleğinizle ilgili bilgiler içeren yazılar yazabilirsiniz. LinkedIn’in yaratıcı araçları bu amaç için harikadır e işe alım görevlilerinin görmezden gelemeyeceği ilgi çekici içerikler oluşturmanıza yardımcı olur.
3. İlgili Kursları Alın o Sertifika Alın
Microsoft, su zaman kendi alanlarındaki y son teknolojiler, y iyi uygulamalar ve trendlerden haberdar olan iş başvurusunda bulunan adayları arıyor. Çevrimiçi kurslar almak o yazılım mühendisliği, bulut bilgi işlem oya veri bilimi gibi alanlarda sertifika almak, diğer adaylardan sıyrılmanıza ve aktif olarak öğrenmeye devam ettiğinizi göstermenize yardımcı olacaktır.
Sin embargo, las funciones de Microsoft, Linux y otros dispositivos de Microsoft son compatibles con las funciones de Microsoft, que se pueden utilizar como fuente de información.
4. Microsoft’un İşe Alma Sürecini Tanıyın
Microsoft’ta bir işe başvurmak dört ana adıma ayrılabilir. İlk olarak, olası adaylar Microsoft is sayfasında profillerini oluşturmalı y iş fırsatlarını aramaya başlamalıdır; güncellemeleri almak ve uygulamalarının ilerlemesini izlemek için iş uyarıları da ayarlayabilirler.
Gönderildikten sonra, işe alım görevlileri her başvuruyu inceleyecek ve gereksinimleri karşılayanlara ulaşacaktır. Hemen yanıt alamayan adayların endişelenmesine gerek yok; bilgileri saklanacak ve farklı bir pozisyona hak kazanmaları halinde kendileriyle iletişime geçilebilecektir.
Üçüncü aşama, istihbarat, öğrenme isteği, teknoloji tutkusu and girişimci ruh gibi nitelikleri belirlemek için bir işe alım görevlisi o işe alma yöneticisi tarafından tipik olarak telefonla yapılan taramadan oluşur. Son adım, işe bağlı olarak adayların kod yazma o yaratıcı portföylerinden örnekler sağlama gibi faktörlere göre değerlendirildiği, genellikle üç ila altı saat arasında süren bir dizi yüz yüze görüşmelerdir.
Tabii ki, bu aynı zamanda, başvuru sahiplerinin rol, ekip dinamikleri and şirket kültürü hakkında mümkün olduğunca çok düşünceli soru sorarak kendileri için uygun olup olmadığına dair bilinçli bir karar verebilmeleri gerektiği zamandır.
Nota final
Microsoft’ta gıpta ile bakılan bir role sahip olmak kolay değildir, ancak kendinizi alanınızda bir uzman olarak konumlandırarak, LinkedIn profilinizi optimizar ederek e ilgili kurslara katılarak o sertifikalar alarak, Microsoft’un işe alım sürecine aşina olarak e içeriden birkaç ba ğlantıya sahip olarak rekabette üstünsün.
