Los empleadores están encontrando un número cada vez mayor de formas de controlar lo que hace su personal. Podría pensar que esto desencadenaría una revuelta de empleados. Sin embargo, aparte de algunos ejemplos de alto perfil, ese no es el caso. Compañía Rápida exploró por qué a los trabajadores no parece importarles ser monitoreados.
Si bien el espectro de los empleadores que abusan ampliamente de la privacidad de los trabajadores es muy grande, no parece ser un problema real en la mayoría de las oficinas, fábricas y tiendas de todo el país. “La preocupación es muy amplia pero no muy profunda”, dice Lewis Maltby, presidente del Instituto Nacional de Derechos Laborales y defensor desde hace mucho tiempo de la protección de las libertades civiles de los empleados. Cuando escucha a los trabajadores, señala, generalmente no es porque la gerencia esté hurgando en asuntos privados; es porque su información personal fue borrada sin previo aviso cuando dejaron su trabajo y su empleador reclamó un teléfono celular propiedad de la empresa.
Echale un vistazo: A los trabajadores no parece importarles que su empresa los espíe
