Gracias por visitarnos y por leer el artÃculo: Actualización de CareerGamers de octubre de 2022
Gracias por acompañarme en la actualización de CareerGamers de octubre de 2022.
En esta actualización, quiero cubrir todos los acontecimientos y cambios que han ocurrido desde la última actualización. También quiero expresar mis pensamientos sobre lo que está planeado para los próximos meses hasta fin de año.
Entonces, en lugar de divagar, como tengo la mala costumbre de hacer, pasemos directamente a las actualizaciones.
¿Qué ha estado pasando en octubre?
Al igual que las dunas de arena en constante cambio del Sahara, CareerGamers ha sido un mar de cambios desde finales de septiembre. A continuación, escalé algunas de esas dunas de arena, entrecerré los ojos desde sus coronas barridas por el viento e informé sobre la disposición de la tierra más allá.
Un cambio en el modelo de gestión empresarial
En primer lugar, he decidido alejar a CareerGamers, y mis otros sitios web, de un modelo tradicional jerárquico gestionado por proyectos para adoptar completamente el modelo democrático Agile SCRUM.
Decidà implementar SCRUM en mi negocio simplemente porque funciona extremadamente bien y porque soy gerente de proyectos/gerente de contenido de profesión. Ya he usado grandes porciones de SCRUM con CareerGamers. Sin embargo, ahora he decidido comprometerme por completo con SCRUM.
Cambio en la dirección del nicho.
Como se mencionó en la actualización anterior, quiero que CareerGamers vuelva a hablar sobre juegos y hardware. Volver a responder a sus preguntas.
Actualmente estoy trabajando en las mejores áreas para apuntar primero con el tiempo y los recursos limitados que tengo.
Afortunadamente, pude contratar a un escritor extremadamente capaz para el sitio web que simplemente adora juegos como Valorant. Asà que puedo terminar creando una serie de artÃculos sobre ese juego primero y luego ir desde allÃ.
El conteo de palabras ahora es cosa del pasado
Como se indicó en la actualización anterior, querÃa eliminar ese viejo tropo de contenido cansado de que cada artÃculo debe alcanzar un cierto número de palabras para clasificar.
Ahora los artÃculos están escritos con la longitud que yo o el escritor consideremos suficiente para responder a la pregunta principal a fondo.
Gráficos
He estado haciendo un esfuerzo para agregar gráficos adicionales a cada artÃculo en un esfuerzo por agregar más valor. Tengo un largo camino por recorrer para mejorar este lado del sitio web. Pero soy consciente de lo importantes que son los gráficos para la experiencia del lector.
Medios de comunicación social
Como probablemente ya sepa, lo he mencionado lo suficiente a lo largo de los años en CG, soy un poco nerd introvertido.
No soy usuario de redes sociales. No me gusta Facebook ni usar Twitter. Sin embargo, entiendo la importancia de usar estas herramientas para hacer crecer un negocio en lÃnea y proporcionar contenido donde la gente realmente quiera consumirlo.
Empecé a usar más herramientas de IA para entregar contenido social, pero estoy buscando contratar a un administrador de contenido de redes sociales en el nuevo año.
Correo electrónico
Desde la última actualización, he podido actualizar la configuración de correo electrónico en Mailchimp para que la fuente RSS de CareerGamers se use para crear un correo electrónico de contenido automatizado.
Estoy muy contento con el resultado de esto, pero sé que los boletines por correo electrónico viven y mueren según el contenido que contienen. Por lo tanto, durante los próximos meses, quiero encontrar una manera de aprovechar aún más este correo electrónico al producir contenido aún más emocionante para que lo consuma.
El futuro
Ahora que he hablado sobre lo que ha estado sucediendo durante el mes de octubre, quiero referirme a lo que sucederá en noviembre y hasta el final del año.
navidad y año nuevo
En primer lugar, como muchos de ustedes, la Navidad es una época muy importante para mà y la familia. Asà que siempre me tomo una sola semana libre durante el perÃodo de Navidad. Es posible que se publique un poco menos de contenido en el sitio web durante la Navidad. Pero no se preocupe, la cadencia del contenido deberÃa acelerarse en el primer trimestre del próximo año.
Más contenido sobre juegos y hardware
Como se señaló anteriormente, mi objetivo en noviembre y diciembre es escribir más artÃculos sobre juegos y hardware y responder a sus preguntas sobre juegos.
Eso significa que me alejaré de la visión original de CareerGamers de ayudar a los jugadores a convertir su pasatiempo en una carrera viable. Si desea ver la nueva visión, no dude en consultarla en la página Notion de CareerGamer. aquÃ.
Simplificación del modelo de negocio
Cuando comencé a desarrollar CareerGamers y mis otros sitios web, tenÃa, como muchos, ideas y estrategias elaboradas para convertir CG en un gigante de la comunidad de juegos que albergarÃa contenido, cursos, libros, herramientas, productos, hardware, afiliados y más. .
Sin embargo, como habrás notado, la mayorÃa de estas empresas no funcionaron exactamente.
Verá, en el pasado, tenÃa la costumbre de crear planes elaborados que a menudo eran tan complejos que ni siquiera podÃa entenderlos.
Es por eso que aprendà SCRUM y gestión de proyectos lean, para contrarrestar mi tendencia a planificar en exceso.
Con ese fin, me propuse simplificar todo en CareerGamers.
En primer lugar, he simplificado nuestro producto: somos una empresa que prioriza el contenido. Hacemos un gran contenido que a los lectores les encanta leer. Simple como eso. Sin cursos, sin libros, sin modelos de suscripción. Sólo buen contenido honesto.
Cuando se trata de monetización, también he simplificado las cosas. En el pasado, intenté monetizar el sitio de todas las formas posibles mediante anuncios, afiliados, cursos, libros, suscripciones, publicaciones patrocinadas y todo lo demás. Eso no funcionó. Ahora solo ganamos dinero con anuncios, afiliados y contenido patrocinado. Eso es todo. Y eso es todo lo que será en el futuro previsible.
Esto me lleva a mi punto final, la toma de decisiones impulsada por el usuario.
Toma de decisiones impulsada por el usuario
Como se señaló anteriormente, me he esforzado por incorporar el marco SCRUM en CareerGamers. Sin embargo, falta un aspecto clave:
Tú.
Verá, para que SCRUM funcione y para que yo cree valor continuo para usted, necesito su opinión. Y lo necesito a menudo.
Mira, tradicionalmente, las empresas, como esta, fabrican productos (como contenido) sin recibir comentarios de las personas que realmente van a usar el producto. Esto conducirÃa inevitablemente a la fabricación de productos que los clientes simplemente no querÃan. SCRUM soluciona esto al obtener comentarios del cliente de forma continua y semanal. De esa manera, las acciones se pueden adaptar rápidamente a las solicitudes y deseos del cliente para que se pueda entregar el máximo valor constantemente.
Entonces, en el futuro, mi objetivo es presentar un sistema de comentarios fácil de usar en CareerGamers. Un sistema que permite a los lectores votar rápidamente si creen que el contenido es bueno, cómo se puede mejorar y qué contenido les gustarÃa ver a continuación.
Quiero recopilar constantemente datos de lectores reales en CareerGamers para orientar nuestras acciones futuras. En lugar de que solo adivine qué debemos hacer a continuación, esencialmente decidirá qué hago a continuación. Serás el timón que guÃe a los USS CareerGamers hacia un puerto seguro.
Ultimas palabras
Solo quiero darte las gracias por leer este post. Espero que sirva para mostrarte que realmente me preocupo por ti y te brindo valor con CareerGamers. No hay nada más importante en la vida que estar al servicio de los demás, para crear un valor real y un cambio en el mundo que marque la diferencia.
Si tiene algún comentario sobre cómo puedo servirle mejor a usted y a los lectores de CareerGamers, escrÃbame a nps2310(arroba)gmail.com (cambie la (arroba) por una @). Siempre estoy feliz de tener una charla sobre juegos y este sitio web con una buena taza de té de infusión de bayas.
Todo lo mejor y mantente a salvo mis amigos.
Mella.
