En una medida reciente que ha sido elogiada abrumadoramente por los inversores, Alibaba Group Holding decidió dividir su imperio corporativo de 257.000 millones de dólares en seis divisiones administradas de forma independiente. Sin embargo, dentro de la empresa, algunos trabajadores están preocupados por el futuro de áreas menos lucrativas y la seguridad laboral.
Reorganización de la empresa
El gigante digital con sede en Hangzhou, China, reveló la semana pasada su intención de reorganizar la empresa en seis divisiones separadas, cada una con su propio director ejecutivo y presupuesto. Basado en Poste matutino del sur de China (SCMP), los departamentos incluyen áreas como computación en la nube, negocios chinos, logística inteligente, servicios locales, comercio internacional y las industrias de medios y entretenimiento.
En un vídeo que se volvió viral la semana pasada, el director ejecutivo de Alibaba, Daniel Zhang Yong, comparó la situación con la de una familia. Afirmó: “Cuando los niños crezcan, tendrán que salir de casa para enfrentarse solos al mercado”.
El director general añadió: “Espero que surjan múltiples empresas cotizadas del sistema Alibaba y que sigan criando a sus propios hijos e hijas y cultivando más empresas cotizadas”.
Tanto el mercado de valores de Nueva York como el de Hong Kong vieron un fuerte aumento en el precio de las acciones de Alibaba después de la noticia de la propuesta de reestructuración.
Por otra parte, otros trabajadores dan una impresión más pesimista.
Preocupaciones de los empleados
Un trabajador no relacionado con el comercio electrónico en Alibaba, que pidió no ser identificado debido a la naturaleza delicada del tema, dijo a SCMP que varios colegas habían comenzado a preocuparse sobre cómo los posibles clientes y socios comerciales verían el cambio.
Según esta fuente, el equipo podría perder parte de la influencia que ahora tiene en la industria debido a la marca Alibaba si el grupo decide actuar por su cuenta.
El individuo añadió que la sección de comercio interior, que proporcionaba la mayor parte de los ingresos de Alibaba, podría beneficiarse de la reestructuración. Aún así, los trabajadores pueden sentirse menos conectados con la empresa en su conjunto debido a su división en una organización más pequeña.
Scott Kessler, jefe del sector global de la consultora de negocios Third Bridge, estima que casi dos tercios de los ingresos recientes de Alibaba provinieron del comercio electrónico en China. Mientras tanto, las otras cinco empresas obtuvieron cada una entre el 3% y el 8% de los ingresos del grupo.
Otro empleado que trabaja en el middle office de Alibaba, también bajo condición de anonimato, expresó su preocupación por la pérdida de puestos de trabajo debido a los planes de la compañía de “aligerar” sus tareas de middle y back office, como anunció el CEO Zhang.
Después de una represión legislativa y un debilitamiento de la economía en China en 2022, Alibaba despidió a unos 20.000 empleados en un esfuerzo por simplificar las operaciones y reducir los gastos.
Un personal anónimo expresó su preocupación de que disolver Alibaba en entidades separadas no ayudaría a la empresa a superar sus dificultades actuales.
Alguien mencionó que la comunicación y la cooperación entre los equipos habían sido tensas y que la reestructuración propuesta podría empeorar considerablemente las cosas.
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