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Alibaba y Tencent despedir√°n a miles de empleados este a√Īo debido a medidas regulatorias

Alibaba Group y Tencent Holdings anunciaron que despedir√≠an a miles de sus empleados este a√Īo debido al lento crecimiento econ√≥mico resultante de la pandemia de COVID-19 y la represi√≥n regulatoria en China.

Alibaba y Tencent despedir√°n miles de obras

Alibaba es la mayor empresa de comercio electr√≥nico de China y potencialmente podr√≠a despedir al 15% de su fuerza laboral total, que es alrededor de 39.000 empleados, seg√ļn Reuters.

Mientras tanto, Tencent Holdings, el propietario de la aplicaci√≥n de mensajer√≠a china WeChat, planea despedir a los empleados redundantes este a√Īo en algunas de sus unidades. La unidad que supervisa las empresas ver√° un recorte de personal de hasta el 15%.

Los recortes de empleo en las dos empresas con sede en China ser√≠an los primeros despidos importantes desde que los reguladores lanzaron una campa√Īa sin precedentes en 2020 para frenar a sus gigantes tecnol√≥gicos.

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La represión regulatoria en el país y el lento crecimiento económico debido a la pandemia de COVID-19 han frenado el crecimiento de las ventas de la mayoría de las empresas, han destrozado los precios de sus acciones y han dificultado mucho la obtención de nuevos capitales y la expansión empresarial en China, lo que obligó a las dos empresas a buscar formas de reducir costos.

Alibaba comenz√≥ a despedir empleados en febrero, seg√ļn Tiempos del estrecho. Discuti√≥ recortes de empleos con varias unidades de negocios y les dej√≥ a ellas hacer planes.

El segmento de servicios al consumidor local, Ele.me, una empresa de entrega de alimentos y otros servicios de mapeo y entrega de comestibles, tiene la intención de despedir hasta al 25% de sus empleados.

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Youku, la unidad de transmisi√≥n de video de la compa√Ī√≠a, tambi√©n est√° planeando despidos. El despido incluir√° al equipo responsable de producir programas infantiles.

En febrero, Alibaba tuvo su crecimiento trimestral de ingresos m√°s lento desde 2014. Se vio afectado por una ca√≠da en las ventas en su segmento de negocio principal y reforz√≥ la competencia. La acci√≥n ha ca√≠do m√°s del 60% desde principios de 2022, seg√ļn Est√°ndar empresarial.

La compa√Ī√≠a ha estado bajo presi√≥n desde 2020, cuando su fundador, Jack Ma, critic√≥ p√ļblicamente el sistema regulatorio de China, lo que desencaden√≥ una cadena de eventos en los que Beijing abofete√≥ a la empresa con una multa r√©cord de 3.800 millones de d√≥lares e introdujo una serie de nuevas reglas para su sector de Internet.

En 2016, Alibaba invirtió mil millones de dólares en Lazada, convirtiéndola en un accionista importante.

Alibaba, cuya plantilla total se duplic√≥ con creces hasta llegar a 251.462 en 2021 respecto a 2019, no ejercer√° los puestos de trabajo eliminados indiscriminadamente. Dos fuentes distintas dijeron que el personal del motor de crecimiento Alibaba Cloud a√ļn no ha sido informado del despido.

Empezando por las empresas menos rentables

Los despidos de Tencent Holding comenzar√°n en sus negocios menos rentables como Tencent Video y Tencent Cloud.

Durante una reuni√≥n interna en Tencent Holdings a finales de 2021, el director ejecutivo de la empresa, Pony Ma, dijo al personal que la empresa deber√≠a prepararse para un “invierno”, lo que provoc√≥ inseguridad entre algunos empleados sobre sus trabajos.

Tencent tenía alrededor de 94.182 empleados en junio de 2021, en comparación con 70.756 empleados en 2020. Didi Global, la empresa de transporte compartido más grande de China, también planea reducir su plantilla general en un 15%, ya que la represión ha afectado su negocio nacional.

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Didi, sujeta a una investigación de seguridad cibernética después de cotizar en bolsa por valor de 4.400 millones de dólares en Nueva York en 2021, pretende completar los despidos a finales de marzo.

En 2021, la investigación antimonopolio de Alibaba se inició después de que los reguladores chinos cancelaran la OPI.

‚ďí 2023 . .