Alibaba Group y Tencent Holdings anunciaron que despedirían a miles de sus empleados este año debido al lento crecimiento económico resultante de la pandemia de COVID-19 y la represión regulatoria en China.
Alibaba y Tencent despedirán miles de obras
Alibaba es la mayor empresa de comercio electrónico de China y potencialmente podría despedir al 15% de su fuerza laboral total, que es alrededor de 39.000 empleados, según Reuters.
Mientras tanto, Tencent Holdings, el propietario de la aplicación de mensajería china WeChat, planea despedir a los empleados redundantes este año en algunas de sus unidades. La unidad que supervisa las empresas verá un recorte de personal de hasta el 15%.
Los recortes de empleo en las dos empresas con sede en China serían los primeros despidos importantes desde que los reguladores lanzaron una campaña sin precedentes en 2020 para frenar a sus gigantes tecnológicos.
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La represión regulatoria en el país y el lento crecimiento económico debido a la pandemia de COVID-19 han frenado el crecimiento de las ventas de la mayoría de las empresas, han destrozado los precios de sus acciones y han dificultado mucho la obtención de nuevos capitales y la expansión empresarial en China, lo que obligó a las dos empresas a buscar formas de reducir costos.
Alibaba comenzó a despedir empleados en febrero, según Tiempos del estrecho. Discutió recortes de empleos con varias unidades de negocios y les dejó a ellas hacer planes.
El segmento de servicios al consumidor local, Ele.me, una empresa de entrega de alimentos y otros servicios de mapeo y entrega de comestibles, tiene la intención de despedir hasta al 25% de sus empleados.
Youku, la unidad de transmisión de video de la compañía, también está planeando despidos. El despido incluirá al equipo responsable de producir programas infantiles.
En febrero, Alibaba tuvo su crecimiento trimestral de ingresos más lento desde 2014. Se vio afectado por una caída en las ventas en su segmento de negocio principal y reforzó la competencia. La acción ha caído más del 60% desde principios de 2022, según Estándar empresarial.
La compañía ha estado bajo presión desde 2020, cuando su fundador, Jack Ma, criticó públicamente el sistema regulatorio de China, lo que desencadenó una cadena de eventos en los que Beijing abofeteó a la empresa con una multa récord de 3.800 millones de dólares e introdujo una serie de nuevas reglas para su sector de Internet.
En 2016, Alibaba invirtió mil millones de dólares en Lazada, convirtiéndola en un accionista importante.
Alibaba, cuya plantilla total se duplicó con creces hasta llegar a 251.462 en 2021 respecto a 2019, no ejercerá los puestos de trabajo eliminados indiscriminadamente. Dos fuentes distintas dijeron que el personal del motor de crecimiento Alibaba Cloud aún no ha sido informado del despido.
Empezando por las empresas menos rentables
Los despidos de Tencent Holding comenzarán en sus negocios menos rentables como Tencent Video y Tencent Cloud.
Durante una reunión interna en Tencent Holdings a finales de 2021, el director ejecutivo de la empresa, Pony Ma, dijo al personal que la empresa debería prepararse para un “invierno”, lo que provocó inseguridad entre algunos empleados sobre sus trabajos.
Tencent tenía alrededor de 94.182 empleados en junio de 2021, en comparación con 70.756 empleados en 2020. Didi Global, la empresa de transporte compartido más grande de China, también planea reducir su plantilla general en un 15%, ya que la represión ha afectado su negocio nacional.
Didi, sujeta a una investigación de seguridad cibernética después de cotizar en bolsa por valor de 4.400 millones de dólares en Nueva York en 2021, pretende completar los despidos a finales de marzo.
En 2021, la investigación antimonopolio de Alibaba se inició después de que los reguladores chinos cancelaran la OPI.
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