Alphabet Inc. ha sido acusada de participar en prácticas ilegales al rescindir el contrato de trabajo de un número significativo de trabajadores de Google Help durante sus esfuerzos por sindicalizarse. Esta es una violación de las leyes laborales que prohÃben medidas de represalia contra los empleados por sus esfuerzos organizativos.
Cortar contratos ilegalmente
El Sindicato de Trabajadores de Alphabet ha presentado una queja ante la junta laboral de EE. UU., alegando que Alphabet Inc. incurrió en prácticas ilegales al rescindir el contrato de trabajo de la mayorÃa de los trabajadores de Google Help mientras intentaban sindicalizarse. Esta acción constituye una violación de la ley laboral federal, que prohÃbe estrictamente cualquier forma de represalia contra los empleados por sus esfuerzos de organización.
Como parte de la unidad de negociación propuesta, que incluye 118 personas responsables de crear contenido interno y externo de Google, como escritores, diseñadores gráficos y coordinadores de lanzamiento, Bloomberg informó que más del 70% de ellos recibieron avisos en julio informándoles que sus puestos de trabajo serÃan despedidos.
Estos trabajadores han participado activamente en la mejora de la calidad de las respuestas en el motor de búsqueda de Google y en el chatbot de inteligencia artificial, actualmente empleados a través del proveedor Accenture Plc. Sin embargo, el Sindicato de Trabajadores de Alphabet sostiene que Alphabet Inc. deberÃa considerarse su empleador conjunto.
Alphabet como empleador conjunto
Al designar a Alphabet como empleador conjunto, yahoo informó que la empresa serÃa legalmente responsable de su trato y estarÃa obligada a entablar negociaciones si los trabajadores deciden sindicalizarse. Esta medida desafÃa el alcance del control de Alphabet sobre la fuerza laboral y su responsabilidad por su situación laboral y sus derechos.
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Anjail Muhammad, una escritora empleada por Accenture, expresó su preocupación por la decisión de despedir empleos, calificándola de “represalia”. Enfatizó que el momento de estos recortes de empleo es muy sospechoso, lo que lleva a los trabajadores afectados a creer que está directamente relacionado con sus esfuerzos por sindicalizarse.
Abordar la situación
Para abordar esta situación y buscar responsabilidad, los trabajadores están presentando un cargo por práctica laboral injusta contra Google y Accenture. Sin embargo, ambas empresas no se pronunciaron al respecto.
Cuando se hizo el anuncio sobre los recortes de empleo en julio, un portavoz de Accenture emitió un comunicado afirmando el apoyo de la compañÃa al derecho de sus empleados a sindicalizarse. Aclararon que la decisión de despedir puestos de trabajo se tomó de forma independiente y antes de tener conocimiento de una posible actividad sindical.
Por otro lado, el portavoz de Google afirmó en julio que respetan los derechos de los trabajadores pero consideran que la sindicalización es una cuestión entre los empleados y su empleador, Accenture. Hicieron hincapié en que Google no tiene control sobre los términos o condiciones laborales de los trabajadores subcontratados.
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