Amazon empezó a despedir empleados esta semana. Según se informa, los gerentes han comenzado a informar a los miembros del personal que tienen dos meses para transferirse a otro puesto dentro de la empresa o aceptar el despido.
Acontecimientos actuales
De acuerdo a TechCrunchEn el informe, numerosos trabajadores han hablado sobre el efecto de los cambios en plataformas de redes sociales como LinkedIn.
Mientras tanto, otras historias resaltan la decepción de los empleados porque la corporación no ha emitido ningún anuncio para toda la empresa reconociendo el tamaño y el alcance de los recortes.
El anuncio confirma lo que muchos sospechaban desde hacía semanas; que el CEO Andy Jassy estaba acelerando las medidas de reducción de costos en curso de la compañía.
A principios de esta semana llegó la noticia de la intención de la empresa de despedir a 10.000 trabajadores, o alrededor del 3% de toda la fuerza laboral. Esto se produjo después de los rumores de que la empresa estaba apuntando explícitamente a su sector de dispositivos.
Esta sería la mayor disminución de fuerza laboral en los casi 30 años de historia del gigante del comercio electrónico y la computación en la nube.
Según los informes, Luna, el servicio de juegos en la nube de Amazon, así como el comercio minorista y los recursos humanos, se ven afectados. Estas reducciones de personal se produjeron menos de dos meses después de que Google anunciara el cierre de su plataforma de streaming rival, Stadia.
Rendimiento financiero
La semana pasada, un representante corporativo le dijo a TechCrunch que tanto sus empresas establecidas como sus negocios más recientes, como Prime Video, Alexa, Grocery, Kuiper, Zoox y Healthcare, tienen un futuro prometedor.
Como parte de la revisión del plan operativo anual de la empresa que se lleva a cabo en el otoño de cada año, su equipo directivo de alto nivel evalúa la previsión de inversiones y el desempeño financiero.
El portavoz afirmó que el actual macroambiente y las posibles medidas de reducción de costes son, por supuesto, factores en la evaluación de este año.
La declaración, según TechCrunch, reconoció las importantes dificultades financieras que han estado experimentando empresas de todos los tamaños.
Se decía que la división de dispositivos de Amazon, que incluye Echo Products, Fire Tablets y la compañía Alexa, estaba perdiendo 5.000 millones de dólares anuales en ventas, lo que la convertía en un objetivo potencial de eliminación.
Ante una economía más débil y un crecimiento decreciente en su división minorista, Jassy ha recortado agresivamente el gasto en toda la empresa en los últimos meses.
La compañía ha suspendido ciertas iniciativas experimentales y ha cerrado, retrasado o cancelado nuevos sitios de almacenamiento. CNBC informó.
El robot de reparto de última milla Scout fue descontinuado recientemente como parte de una reestructuración más amplia de su grupo de robótica.
Ha utilizado un enfoque de cola larga para aumentar la popularidad de Alexa, pero Jassy parece centrarse en particular en mercados donde una rápida expansión es esencial.
número de empleados
Hace un año, Amazon tuvo dificultades para encontrar suficientes trabajadores en un mercado laboral ajustado. Fue en medio de una ola de reclutamiento impulsada por el brote global de Covid-19.
CNBC dijo que la compañía casi aumentó su personal de 798.000 a 1,6 millones entre 2019 y 2021.
Desde entonces, ha ralentizado sus políticas de contratación, ya que los clientes están volviendo en masa a las tiendas físicas y el sector minorista en su conjunto ya no se expande a un ritmo vertiginoso.
El mes pasado, el director financiero de Amazon, Brian Olsavsky, advirtió que los compradores están empezando a sentir los efectos del aumento de los precios.
Ver también: Amazon recurre a India para la expansión de su servicio de envío
ⓒ 2023 . .
