Amazon planea apelar la formación del sindicato de trabajadores de Staten Island

Amazon todavía no ha terminado de luchar contra los sindicatos, ya que ahora planea impugnar la reciente victoria del Staten Island Union.

(Foto: ANGELA WEISS/AFP vía Getty Images)
El logotipo del gigante minorista en línea estadounidense Amazon se ve en el centro de distribución en Staten Island mientras los trabajadores hacen huelga para exigir que se cierren y limpien las instalaciones después de que un empleado dio positivo por el coronavirus el 30 de marzo de 2020 en Nueva York. – Los empleados de Amazon en un almacén de la ciudad de Nueva York abandonan su trabajo el 30 de marzo de 2020, mientras un número creciente de trabajadores de entrega y almacén exigen mejores salarios y protecciones en medio de la pandemia de COVID-19.

De acuerdo a Engadget, el gigante mundial del comercio electrónico (que ha tenido una extensa historia de mantener bajo control la formación de sindicatos) parece oponerse a la formación de un sindicato de trabajadores de Amazon en su almacén de Staten Island. La compañía ha revelado sus intenciones en un documento legal que hicieron públicos el pasado 7 de abril.

Se dice que Amazon tiene hasta el 22 de abril para presentar pruebas que demuestren que no se podía permitir el sindicato ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Entre sus objeciones, según el informe original de Engadget, hay una acusación de que el propio sindicato “amenazó” a los empleados para que se inscribieran.

Pero a pesar de la competencia del gigante de las grandes tecnologías, Atty. Eric Milner (que representa al sindicato) confía en que el caso será desestimado. Califica el plan de apelación como “absurdo”, especialmente las acusaciones de Amazon de que la ALU amenazó a los empleados para que se sindicalizaran. Esta podría ser una medida muy irónica por parte de la empresa, considerando que ellos mismos han sido acusados ​​de amenazar a los trabajadores para que no formen sindicatos.

A principios de este año, Tech Times informó que, según la NLRB, Amazon amenazó, interrogó y vigiló a sus empleados en el almacén de Nueva York antes mencionado en un intento de disuadirlos de formar un sindicato. Se dice incluso que la empresa trajo al almacén a un llamado “consultor para evitar sindicatos”, quien dijo a las personas que trabajaban allí que elegir al sindicato como su representante “sería inútil”.

Además, tarjeta madre informó que el consultor antes mencionado incluso llamó “matones” a los organizadores sindicales, diciendo que esto garantiza que su sindicato nunca será reconocido.

De cualquier manera, no parece haber nada que impida que el gigante del comercio electrónico cuestione al primer sindicato de trabajadores de Amazon en Estados Unidos. Esta es una historia en desarrollo.

Amazon y sus múltiples intentos de frenar la sindicalización

Como se mencionó anteriormente, el gigante del comercio electrónico ha logrado evitar la formación de sindicatos durante casi tres décadas, desde su fundación en 1994. Y para lograrlo, tuvo que emplear algunas medidas muy draconianas a lo largo de los años.

(Foto: Sean Gallup/Getty Images)
Un trabajador prepara paquetes para su entrega en un almacén de Amazon el 4 de septiembre de 2014 en Brieselang, Alemania. Alemania es el segundo mercado más grande para el minorista online Amazon después de Estados Unidos. Amazon se encuentra actualmente en un enfrentamiento con varias editoriales de libros sobre las condiciones de venta y los precios de los libros electrónicos, y cientos de autores en Estados Unidos y Europa han escrito cartas en apoyo a las editoriales.

Hubo un informe de CNBC que decía que la compañía estaba buscando analistas cuyo trabajo sea “seguir las amenazas de organización laboral”. La oferta de trabajo finalmente fue eliminada después de una reacción pública masiva, pero está lejos de ser el único método que emplea la empresa multimillonaria.

El año pasado también surgieron varios informes sobre un llamado “Grupo Secreto del Ejército de Twitter” que defiende al fundador Jeff Bezos y a la compañía. El grupo, que se formó “silenciosamente” en 2018 bajo el nombre en clave “Veritas” (palabra latina que significa “verdad”) tenía un trabajo: defender a Bezos y a la empresa de las críticas que alegaban duras condiciones laborales.

Numerosos políticos estadounidenses, incluidos Bernie Sanders y Alexandria Ocasio-Cortez, han criticado a la empresa por estos temas y han expresado su apoyo:

De cualquier manera, Amazon todavía perdió con la formación de la unión de Staten Island y quiere hacer todo lo posible para asegurarse de que no prospere.

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