Apple acordó sentarse a la mesa de negociaciones con los sindicatos que representan al personal de su Apple Store en Australia. Trabajarán juntos para discutir un nuevo acuerdo laboral. La negociación se produce después de que los sindicatos australianos llevaran a la empresa ante la Comisión de Trabajo Justo de Australia. Los empleados de las Apple Store exigen mejores salarios y beneficios garantizados los fines de semana.
Apple propone un acuerdo de trabajo con el personal de las Apple Store australianas
El guardián informa que Apple propuso un acuerdo para toda la empresa que incluya una tasa de pago mínimo un 17% más alta que la tasa de adjudicación. La tarifa propuesta está fuera de las tarifas de penalización de fin de semana. El personal de Apple Store recibiría salarios más altos por el trabajo realizado después de las 8 p.m. Anteriormente, esta disposición se aplicaba solo al trabajo realizado después de las 10 p.m. Apple también ofreció un aumento salarial del 2,8% el próximo año y del 2,6% en 2024 y 2025.
Sin embargo, los sindicatos australianos presionaron para obtener más beneficios para el personal de Apple. Estos incluyen al menos un fin de semana libre por mes y dos días libres consecutivos si el miembro del personal trabaja los fines de semana. Los sindicatos también señalaron que la propuesta de Apple trata al personal permanente a tiempo parcial de la Apple Store como empleados ocasionales. Las Apple Store suelen publicar los horarios de trabajo de su personal cada dos o tres semanas. Sin embargo, la mayor parte del tiempo, a los empleados permanentes a tiempo parcial se les pide que trabajen sin previo aviso.
El mes pasado, Apple anunció que tiene intención de negociar con los sindicatos australianos. Sin embargo, el Sindicato de Trabajadores del Comercio Minorista y de Comida Rápida (RAFFWU), el Sindicato de Empleados de Tiendas, Distribuciones y Afines de Australia (SDA) y el Sindicato de Servicios de Australia rechazaron las afirmaciones del gigante tecnológico.
El lunes, Apple presentó un borrador de acuerdo e informó al personal de su Apple Store de Australia y a los representantes sindicales que no negociaría más. También tiene la intención de seguir adelante con una votación sobre el acuerdo el 29 de septiembre. El informe decía que la decisión de Apple de votar sobre el acuerdo propuesto a pesar de la desaprobación del personal y los sindicatos habría impedido que el personal tomara más acciones industriales.
Apple y los sindicatos australianos llegan a un acuerdo
Sin embargo, el miércoles Apple y los tres sindicatos que representan a los trabajadores australianos de las Apple Store finalmente llegaron a un acuerdo. Esto ocurrió después de que RAFFWU buscara buena fe en las órdenes de negociación de la Comisión de Trabajo Justo. Por tanto, el personal de Apple ha acordado no hacer huelga. Mientras tanto, Apple acordó no impulsar una votación sobre su acuerdo propuesto hasta el 11 de octubre.
Además, Apple acordó reunirse con los sindicatos dos veces por semana. Los sindicatos también acordaron proporcionar a Apple un registro de reclamaciones a las que Apple debe responder antes del cierre de operaciones del viernes.
Un portavoz de Apple dijo El guardián que Apple está “comprometida a brindar la mejor experiencia posible” a sus empleados.
