Por segunda vez en menos de seis meses, Apple otorgó importantes bonificaciones en acciones a algunos de sus empleados clave. Estos bonos de acciones restringidas varían entre $100,000 y $200,000, pero el valor total depende de que los empleados continúen trabajando para el gigante tecnológico con sede en Cupertino durante los próximos cuatro años.
Bonos de acciones para evitar la caza furtiva de empleados
En diciembre, Cupertino hizo un movimiento similar. La empresa ofreció bonificaciones en acciones por valor de hasta 180.000 dólares a empleados seleccionados en diseño, hardware y operaciones de silicio. Las acciones se consolidan con el tiempo, lo que significa que los empleados deben seguir siendo empleados de Apple para recibir su valor total.
Esta segunda ronda se emitió tanto para ingenieros de hardware como de software (a través de MacRumors). De acuerdo a fuentes confidenciales hablando anónimamente a Bloomberga menos ingenieros se les han ofrecido bonificaciones que al grupo anterior.
Desalentar un éxodo hacia otras empresas tecnológicas
Apple ha estado últimamente bajo una presión cada vez mayor para retener a sus principales empleados. La competencia de gigantes tecnológicos como Meta, Google y otros se ha vuelto feroz. Además, el fabricante del iPhone ha visto muchos Se marchan los ingenieros de su equipo Apple Car para startups de automoción y aviación.
Dado que estos bonos tardan cuatro años en otorgarse, los pocos elegidos deben permanecer en Apple para obtener el valor total. Sin embargo, si los precios de las acciones de Apple siguen subiendo, el valor en cuatro años podría ser mucho mayor.
Apple no ha anunciado públicamente las bonificaciones en acciones, lo cual no es demasiado sorprendente. Históricamente, la empresa ha sido muy reservada en cuanto a compensaciones y bonificaciones, desanimando incluso a sus empleados a discutir el asunto entre ellos. Las fuentes que se acercaron a Bloomberg han estado igual de tranquilos. Han divulgado la existencia de los bonos, pero no quién los recibe ni el monto real.
Los empleados minoristas rara vez disfrutan de ese trato
El fabricante del iPhone rara vez ofrece a sus empleados minoristas muchos incentivos para permanecer en Apple. Sin embargo, el gigante tecnológico ha sido algo más comunicativo con las bonificaciones. Recientemente, Cupertino le dio a su personal minorista tiempo libre extra remunerado y bonificaciones de hasta $1000 cada uno.
Cada vez más, Apple y otras empresas tecnológicas están aprendiendo el valor de sus empleados por las malas. Las deserciones hacia rivales y las crecientes tensiones por parte de empleados maltratados continúan aumentando las apuestas para que Cupertino demuestre ese valor.
