Apple, Google, Microsoft y Facebook están formando una coalición de gigantes corporativos para oponerse a la prohibición musulmana del presidente Donald Trump. De acuerdo a Re / codificar, los gigantes tecnológicos se están acercando a otras empresas tecnológicas, incluidas Uber y Stripe, así como a empresas fuera del espacio tecnológico.
ÚLTIMA HORA: Grandes gigantes tecnológicos como Google, Apple, Microsoft y Facebook junto con CPG, cos de fabricación que trabajan en una carta que se opone a la prohibición de Trump
Tono y enfoque
Re / codificar publicó un borrador de una carta que las empresas planean enviar a la Casa Blanca. Ese borrador argumenta directamente que Estados Unidos se construyó sobre la inmigración. Indirectamente argumenta que el estado de derecho y la previsibilidad son importantes para los negocios.
También adopta un tono marcadamente conciliador, dando mucha importancia a los cambios en la orden ejecutiva inicial forzados por los tribunales. Las empresas también hacen repetidas ofertas para trabajar con la Casa Blanca para encontrar mejores formas de lograr los objetivos declarados de la administración Trump.
La reacción de las redes sociales a la noticia ha sido mixta. Muchos han elogiado a las empresas por tomar una posición, mientras que otros han criticado la carta como inadecuada.
Los partidarios de Donald Trump, naturalmente, han criticado y atacado a las empresas (y Re / codificar) de muchas maneras.
Acción corporativa
Los ejecutivos de todas las empresas mencionadas anteriormente han criticado la orden ejecutiva. El CEO de Apple, Tim Cook, dijo El periodico de Wall Street el martes que su compañía estaba sopesando sus opciones legales.
Es posible, tal vez incluso probable, que esta carta sea la primera acción pública de una coalición. Los gigantes tecnológicos quieren que la respuesta empresarial sea amplia e integral. Una cosa es que la Casa Blanca descarte la respuesta de Silicon Valley como producto de una Costa Izquierda irrelevante. Es otra para las empresas de todo Estados Unidos ser parte del mensaje.
Pero… el mundo de la tecnología está liderando esto por una razón. Estar a la izquierda del centro no es un gran riesgo en Silicon Valley, pero obviamente hay muchas partes del país donde lo es, independientemente del caso comercial que se presente contra la orden ejecutiva.
Con eso en mente, lograr que las empresas firmen una carta mal hablada es un primer paso mucho más fácil que lograr que firmen, por ejemplo, una demanda.
Texto del Proyecto, de Re/Codificar
Estimado presidente Trump,
Desde el nacimiento del país, Estados Unidos ha sido la tierra de las oportunidades, dando la bienvenida a los recién llegados y brindándoles la oportunidad de construir familias, carreras y negocios en los Estados Unidos. Somos una nación fortalecida por los inmigrantes. Como empresarios y líderes empresariales, nuestra capacidad para hacer crecer nuestras empresas y crear puestos de trabajo depende de las contribuciones de los inmigrantes de todos los orígenes.
Compartimos su objetivo de garantizar que nuestro sistema de inmigración satisfaga las necesidades de seguridad actuales y mantenga seguro a nuestro país. Sin embargo, nos preocupa que su reciente orden ejecutiva afecte a muchos titulares de visas que trabajan arduamente aquí en los Estados Unidos y contribuyen al éxito de nuestro país. En una economía global, es fundamental que sigamos atrayendo a los mejores y más brillantes de todo el mundo. Damos la bienvenida a los cambios que ha realizado su administración en los últimos días sobre cómo el Departamento de Seguridad Nacional implementará la orden ejecutiva, y estamos listos para ayudar a su administración a identificar otras oportunidades para garantizar que nuestros empleados puedan viajar con previsibilidad y sin demoras indebidas.
La compasión de nuestra nación es parte de lo que la hace excepcional, y estamos comprometidos a ayudar a su administración a identificar enfoques para una evaluación exhaustiva sin una suspensión general de las admisiones bajo el programa de Admisión de refugiados de EE. UU. Si bien los procedimientos de seguridad y verificación pueden y deben estar siempre sujetos a evaluación y mejora continuas, una suspensión general no es el enfoque correcto.
Del mismo modo, estamos listos para identificar formas de ayudar a lograr su objetivo declarado de aclarar el futuro de los 750,000 Dreamers en este país bajo las protecciones del programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) de una manera “que hará que las personas feliz y orgulloso.” Eliminar estas protecciones al prohibir las renovaciones terminaría efectivamente con el programa y eliminaría la capacidad de estos Dreamers de trabajar y vivir sin temor a la deportación.
La comunidad empresarial comparte su compromiso con el crecimiento de la economía estadounidense y la expansión de la creación de empleo en todo el país. Contratamos tanto a miles de estadounidenses como a algunas de las personas más talentosas del extranjero, quienes trabajan juntos para ayudar a nuestras empresas a tener éxito y expandir nuestro empleo general. Mientras contempla los cambios en las políticas de inmigración complejas e interconectadas de la nación, ya sean visas comerciales y de empleo, refugiados o DACA, esperamos que nos utilice como un recurso para ayudar a lograr políticas de inmigración que respalden el trabajo de las empresas estadounidenses y reflejen valores americanos.
