Según se informa, Apple ha celebrado reuniones para sus trabajadores minoristas en EE. UU. para discutir el riesgo de sindicalización y proporcionar una actualización planificada sobre la negociación entre la empresa y su primera tienda sindicalizada, ubicada en Townson, Maryland.
Reuniones antisindicales
Apple está impulsando sus esfuerzos para evitar que sus empleados se sindicalicen, ya que, según se informa, la compañÃa ha llevado a cabo reuniones antisindicales en sus 270 tiendas en todo Estados Unidos. Engadget Informó que los gerentes abrieron la reunión con una declaración preparada que provenÃa del lado corporativo de la empresa.
Las reuniones se llevaron a cabo durante reuniones llamadas Descargas Diarias, que siguieron a una ligera pausa en Apple. Al observar los acontecimientos entre las empresas, este esfuerzo parece estar funcionando, ya que sólo dos tiendas minoristas (Towson y Maryland) se han sindicalizado y algunos trabajadores ya han dado marcha atrás en sus esfuerzos por impulsar la sindicalización.
Criticando las cuotas y los procesos sindicales
Aparte del mensaje preparado emitido por la parte corporativa de la empresa, la dirección utilizó el estado de la tienda minorista Towson como una “advertencia” que algunos de sus empleados vieron como una táctica para asustarlos con información objetiva. Sumado a esto, los directivos criticaron las cuotas y procesos sindicales.
La empresa dijo que la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales solicitó cuotas que ascienden al 1,5% de los trabajadores de Towson para representarlos. Según las propuestas del sindicato, esta cantidad de dinero podrÃa acumularse rápidamente con el tiempo y los empleados que no cumplan con el pago podrÃan ser despedidos en el plazo de un mes.
A pesar de no decirlo literalmente, Apple dio un mensaje a las decenas de miles de empleados minoristas de la compañÃa de que si su tienda se sindicaliza, podrÃan estar en desventaja y describió el escenario como “vertir agua frÃa sobre la idea”. Finalizaron el comunicado teniendo derecho a voto y la reunión tiene como objetivo que estén plenamente informados.
Bloomberg informó que la tienda Towson ya daba prioridad a sus empleados de tiempo completo en lugar de a los de tiempo parcial para tomarse los dÃas libres los fines de semana. Los gerentes argumentaron que los sindicatos podÃan hacer cambios sin el permiso de los empleados, lo que refleja los comentarios de la jefa de Apple Retail, Deirdre O’Brien.
Los gerentes también advirtieron a sus empleados sobre las firmas de tarjetas de autorización, ya que no recopilan automáticamente más detalles sobre la sindicalización. Apple dijo: “Firmar una tarjeta de autorización significa que estás autorizando al sindicato a hablar en tu nombre y significa que quieres que el sindicato sea tu representante exclusivo”.
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El año pasado, Apple pasó por una circunstancia similar mientras buscaba métodos para evitar que sus empleados y trabajadores se sindicalizaran, incluida la entrega de guiones a los gerentes que contienen guÃas y frases que les ayudarán a controlar a sus empleados en las tiendas.
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