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Apple revisa el modelo híbrido de regreso a la oficina

Apple ha revisado una vez más su regreso al modelo híbrido de oficina para empleados corporativos. Han estado trabajando de forma remota durante la pandemia. Los trabajadores comenzarán de nuevo en las oficinas el 1 de febrero de 2022 con más tiempo permitido para el trabajo remoto.

Otro memorando interno filtrado revela cambios en el programa híbrido de regreso a la oficina

En una nota interna filtrada a The Information, el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, informó a los empleados sobre la fecha del nuevo regreso a la oficina. A lo largo de febrero, el programa verá a los empleados trabajando fuera de la oficina uno o dos días a la semana. En marzo, Apple espera empleados en la oficina los lunes, martes y jueves. Los miércoles y viernes, los trabajadores pueden trabajar desde casa.

Apple pedirá a los empleados cuyas tareas requieran más trabajo en la oficina que vengan 4 o 5 días a la semana. A todos los empleados afectados se les permitirá hasta cuatro semanas de trabajo remoto, dos semanas más de lo que permitía originalmente el programa híbrido. El memorando de Cook decía que la compañía decidió agregar dos semanas más para brindar “más oportunidades de viajar, estar más cerca de sus seres queridos o simplemente cambiar sus rutinas”.

Un plan muy disputado

Cuando Apple anunció por primera vez su iniciativa de volver a la oficina en junio, los empleados protestaron por el anuncio. La pandemia de COVID-19 había comenzado a empeorar nuevamente y los empleados informaron a Cook en una carta interna que querían una política más flexible que permitiera a cualquiera que quisiera trabajar desde casa hacerlo.

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En respuesta, el gigante tecnológico con sede en Cupertino suspendió los planes. El plan original era que los empleados volvieran a trabajar desde sus oficinas en septiembre. Al principio, Apple movió la fecha a octubre, luego optó por esperar al menos hasta enero de 2022. Ahora, parece que la compañía ha decidido que febrero marcará la transición del trabajo 100% remoto.

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