Apple, junto con otras 205 firmas, pidió a la Corte Suprema que reconozca los derechos LGBT. Otros signatarios tecnológicos de la petición fueron Google y Cisco.
Compromiso con la igualdad LGBT
El documento señaló que los signatarios emplean a más de 7 millones de personas. Generan más de $ 5 billones en ingresos, agregaron. El escrito dijo que están comprometidos “a crear lugares de trabajo que brinden a los empleados lesbianas, gays, bisexuales y transgénero (“ LGBT ”) la oportunidad de ganarse la vida, sobresalir en sus profesiones y mantener a sus familias sin temor a un trato desigual. ” Dijeron que hacerlo es bueno para las empresas y la economía en general.
Se necesita coherencia a nivel nacional
Las firmas presentaron su caso mientras la Corte Suprema se prepara para escuchar tres casos sobre derechos LGBT en su próxima sesión (vía Axios). Además de Apple, otras firmas involucradas incluyeron a Dropbox y Uber.
Argumentaron que “las leyes que prohíben la discriminación por orientación sexual o identidad de género no son excesivamente costosas ni onerosas para los negocios” en su escrito. Agregaron que “las empresas y sus empleados se benefician de la coherencia y la previsibilidad que proporciona la ley federal uniforme en todo el país”.
Todd Sears, director ejecutivo de Out Leadership, comentó:
Estamos encantados de ver que muchas de las empresas más innovadoras y rentables de nuestra nación se unen para decir que los estadounidenses LGBT + están, y deben seguir estando, protegidos de la discriminación.
Apple, por supuesto, ha abogado durante mucho tiempo por los derechos de las personas LGBT. Tim Cook, uno de los pocos directores ejecutivos abiertamente homosexuales, ha denunciado repetidamente la discriminación contra las personas LGBT. El valor de quienes celebran el mes del orgullo es “contagioso e inspirador”, dijo recientemente.
