Gracias por visitarnos y por leer el artículo: Así consiguió Steve Jobs con el líder Google si se acercaba a sus empleados
Hay exempleados de Meta, despedidos hace unos meses, que han dicho en sus redes sociales que cuando la red social los contrató durante la pandemia, no había trabajo que hacer y que están seguros de que fueron contratados para mantener el talento de la competencia en un momento de gran crecimiento en el sector.
El sector tecnológico siempre ha tenido muchos problemas para encontrar empleados, no es algo nuevo a día de hoy (aunque ya hemos visto que el mercado ofrece soluciones sencillas: flexibilidad laboral y buen ambiente). Algunos correos electrónicos filtrados muestran que los gigantes de Silicon Valley ya padecían este problema a principios de este milenio.
Los correos electrónicos muestran conversaciones de Steve Jobs con Bruce Chizen, quien fue director ejecutivo de Adobe, y con Eric Schmidt y Sergey Bring, líderes de Google En el momento.
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Quejas de Steve Jobs
El primeros correos electrónicos que podemos ver Son de 2005. Steve Jobs, quien fue director general de Manzana en ese momento, le dijo a Chizen que “Adobe está reclutando gente de Apple. Ya atraparon a una persona y están llamando a muchas más”.
En el correo electrónico, el empresario afirmó que su empresa tenía como política que Apple no podía contratar gente de Adobe y que “Parece que tienes otra política.. Uno de los dos debe cambiar sus políticas, dime cuál”.
Ante esta denuncia, el dirigente de Adobe dijo que lo que él creía era que no se estaban reclutando empleados de alto nivel, pero que podian hacer esto con los juniors. Y el correo electrónico de Chizen concluye que está abierto a discutir el tema. La respuesta de Jobs a este correo electrónico fue:
Bueno. Le diré a Recursos Humanos que pueden comunicarse con cualquier empleado de Adobe que no sea director o vicepresidente. ¿He entendido bien su posición?
Desde Adobe, su CEO no estuvo de acuerdo: propuso llegar a un acuerdo para no contactar a nadie de las filas de la otra empresasino simplemente, si es un trabajador de Apple o Adobe el que envía su candidatura a la otra empresa, para poder tenerlos en cuenta mientras no estén en la categoría senior.
Conversaciones entre Jobs y Google
Otro de los correos filtrados por Techemails es de Sergey Brin al equipo directivo comentando que “recibí una llamada de Steve Jobs, que estaba muy agitado. Se trataba de que nosotros reclutáramos gente del equipo de Safari. Él Estaba seguro de que estábamos construyendo un navegador y estábamos tratando de conseguir equipo de safari”.
Según el líder de Google, Jobs “también hizo varias amenazas veladas, aunque no me inclino a retenerlas demasiado, ya que parecía estar fuera de sí. De todos modos, le dije que no estábamos construyendo un navegador y que, hasta donde yo sé, no buscábamos sistemáticamente al equipo de Safari en particular. También dije que daría seguimiento y verificaría nuestras estrategias de reclutamiento con Apple y Safari”.
Como el líder de Google lo describió a sus compañeros: Básicamente dijo “Si contratan a una sola de estas personas, eso significa guerra”..
Como comentó Brin en el mismo correo electrónico, los ánimos se calmaron y Jobs dijo que estaba de acuerdo en que si alguien se acercaba a Google desde Apple podrían tomarlo en cuenta, pero eso estaba enojado porque era el de Mountain View el que se acercaba a los trabajadores del gigante de Cupertino de forma proactiva.
Y Brin le preguntó a su equipo: “No sé si hay algún esfuerzo sistemático para reclutar (personas de) Safari tenemos, así que por favor actualícenme sobre lo que saben y lo que creen que deberíamos tener como política” al respecto.
Alan Eustace, de recursos humanos, dijo a Bring que Safari “es absolutamente uno de los mejores del mundo en tecnología de navegador” y que habían contactado con una persona del equipo, tal como lo había hecho la Fundación Mozilla para tu Firefox. Dijo que habían estado en contacto con esa persona durante un par de meses y que si le hacían una buena oferta era posible que aceptara trabajar para Google y dejar Apple.
Google tratando de atraer gente de Apple
Dos años después del incidente mencionado, En 2007, Eric Schmidt recibió un correo electrónico de Steve Jobs. diciéndole, muy cortésmente, que sería muy feliz si su equipo dejara de hacer esto.
Twitter de correos electrónicos técnicos
Y Copié y pegué un correo electrónico que alguien del equipo de recursos humanos de Google Envió a trabajadores de Apple diciendo que había vacantes en Google y que quería saber más sobre su experiencia profesional.
Schmidt respondió a Jobs que Esos correos electrónicos iban en contra de las políticas internas de Google. y que la persona que había enviado el correo electrónico compartido por Jobs sería despedida de inmediato.
Imagen | AB en Unsplash y Correos electrónicos técnicos
