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ChartHop nombrada mejor empresa de Quartz para trabajadores remotos

Gr√°fico Hopel l√≠der en an√°lisis de personas que transforma la forma en que las empresas gestionan y apoyan a su gente, anunci√≥ hoy su reconocimiento como uno de Las mejores empresas de Quartz para trabajadores remotos en 2022. Esto marca el primer a√Īo de ChartHop en la lista de empresas mejor clasificadas para trabajadores remotos que est√°n adoptando el futuro del trabajo distribuido.

(Foto: Cuenta de Twitter ChartHop)

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“Como empresa que prioriza lo remoto, ChartHop lidera con los principios rectores de transparencia, confianza e inclusi√≥n para garantizar que los empleados se sientan comprometidos y valorados”, dijo Ian Blanco, fundador y director ejecutivo de ChartHop. “Este logro subraya nuestro compromiso de invertir en nuestros empleados y brindarles el apoyo que necesitan para crecer personal y profesionalmente en un entorno remoto. ChartHop continuar√° defendiendo a los empleados remotos y desarrollando soluciones para respaldar una fuerza laboral distribuida”.

En una reciente Encuesta de McKinsey & Company, el 35% de los encuestados informaron que trabajan de forma totalmente remota, mientras que el 23% trabaja en un entorno h√≠brido. La adopci√≥n de entornos de trabajo h√≠bridos y remotos contin√ļa creciendo a medida que las organizaciones buscan crear nuevas normas de trabajo. Este reconocimiento enfatiza a√ļn m√°s el compromiso de ChartHop de empoderar a todas las organizaciones y su gente, desde ejecutivos hasta contribuyentes individuales y todos los empleados intermedios, con los datos y las soluciones de personas que necesitan para prosperar en un entorno de trabajo remoto.

“Las empresas a la vanguardia del trabajo remoto ayudaron a mostrar a todos los dem√°s c√≥mo hacerlo. Ahora estamos viendo sus mejores pr√°cticas replicadas en todas las industrias, en empresas de todos los tama√Īos”, dijo la editora ejecutiva de Quartz, Heather Landy. “Las empresas de nuestra clasificaci√≥n est√°n utilizando sus pol√≠ticas remotas como estrategia de reclutamiento y retenci√≥n, como herramienta para diversificar su grupo de talentos y como estrategia de desempe√Īo. Nuestra segunda clasificaci√≥n anual honra a las empresas que han ido m√°s all√° para garantizar que sus trabajadores remotos tienen las herramientas que necesitan, desde estipendios tecnol√≥gicos hasta beneficios de bienestar, para hacer su trabajo de manera efectiva”.

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Se invit√≥ a los empleadores a postular para el reconocimiento en el segundo ranking mundial de las mejores empresas para trabajadores remotos, realizado a trav√©s de una encuesta que eval√ļa el sentimiento de los empleados y las pr√°cticas de la empresa para determinar el reconocimiento y la clasificaci√≥n. La clasificaci√≥n completa para 2022 ya se puede encontrar en el Sitio web de cuarzo.

El reconocimiento se produce tras un a√Īo de crecimiento significativo para ChartHop, incluida su nueva oferta, Revisiones de compensaci√≥ny adquisici√≥n de Recolectar, un creador de flujos de trabajo de operaciones de personas. Adem√°s, ChartHop dio la bienvenida a ejecutivos clave, Ivori Johnson, directora de Diversidad, Equidad, Inclusi√≥n y Pertenencia (DEIB), Matt Wolf, director financiero, Justin Garrity, vicepresidente de Producto, y Paul Szemerenyi, director de ventas.

Para obtener más información sobre ChartHop, visite charthop.com.

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