Cher Scarlett, ingeniera de seguridad de Apple, se ha convertido en el rostro del movimiento #AppleToo. Es un grupo de empleados que comparten sus historias de acoso, intimidación y discriminación en Apple. Recientemente explicó el movimiento con Protocolo.
#AppleToo
En junio, la Sra. Scarlett enfrenta solicitudes de empleados de Apple que solicitan ayuda con adaptaciones personales en el lugar de trabajo para el trabajo remoto. Ella les dijo que presentaran sus informes con recursos humanos, pero sus solicitudes no fueron atendidas. Frustrada, recurrió a otros en busca de ayuda y, a través de un grupo privado de Discord, nació el movimiento.
Siento que la empresa debe rendir cuentas porque no se hacen responsables. La gente quiere sentirse escuchada. Y no se sienten escuchados por Apple. Hay algunas personas que han estado allí durante décadas que sienten que el liderazgo de Apple solía escucharlas y hacerlas sentir como si las escucharan, y sienten que eso se ha ido.
La Sra. Scarlett también aconseja a las personas que comparten sus historias a través de #AppleToo que presenten quejas formales ante las autoridades gubernamentales, como el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, la Junta Nacional de Relaciones Laborales y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
