Un artículo reciente nos recuerda cuán poderosa ha sido la influencia de Steve Jobs en Tim Cook. Sigue siendo hoy.
Todo comenzó cuando leí este ensayo de Chris Matyszczyk en ZDNet, “¿A dónde se han ido todos los grandes líderes tecnológicos?” Es un resumen interesante de los directores ejecutivos de hoy en día, sus debilidades y cómo parece que no pueden capturar nuestro respeto e imaginación.
Excepto Tim Cook.
No puedo continuar sin ser prudente con la encapsulación del autor Matyszczyk de cada CEO con algunas frases sarcásticas. Califiqué sus comentarios a través de lo que dijo sobre Satya Nadella, alguien a quien he estudiado más que la mayoría, excepto los ejecutivos de Apple. Algunas de sus descripciones están fuera de lugar, pero no importa.
Después de una letanía de debilidades del CEO, Matyszczyk dirige su atención y admiración a Tim Cook.
El CEO de Apple tiene la ventaja de vender productos agradables, en ocasiones adorables. Además, sí refleja cierta sinceridad cuando habla de temas como la privacidad y la igualdad. Es fácil creer que todavía tiene algo de alma.
También exuda una ligera reticencia a ser un héroe. Podrías pensar que esto es lo que deberían hacer los héroes: ser un poco asqueroso, mierda con todo el asunto del héroe.
La educación de Tim Cook
Me gustaría continuar donde lo deja Matyszczyk. La verdadera historia aquí son los años que Tim Cook pasó en Apple viendo y aprendiendo de Steve Jobs. Pocos directores ejecutivos han tenido el honor y el beneficio de ser asesorados por él.
Por ejemplo, vemos al moderno Tim Cook como el CEO de la empresa “iPhone” en 2018. Es fácil olvidar que Tim Cook se unió a Apple en 1998. No fue hasta 2011 que Cook se convirtió en CEO. En esos primeros 13 años, Cook vivió y respiró Apple bajo la tutela de una de las mentes más importantes de la industria tecnológica de nuestro tiempo.
¿Qué aprendió Cook? Observó la pasión y la humanidad de Steve Jobs, quien creía que los productos se tratan de inspirarnos y sacar lo mejor de nosotros. Jobs vivió en la intersección de la tecnología y las humanidades y mostró cómo producir productos que realmente admiramos. por lo que nos permiten lograr.
Contrasta eso con el mantra moderno de otros directores ejecutivos modernos que pueden tener las mejores intenciones, Buy nunca tuvo este tipo de capacitación. Y hay otro factor. La naturaleza misma de Internet se ha tergiversado para sacar provecho de las intenciones más inocentes de sus usuarios. La tentación de explotar esta capacidad disponible es abrumadora. Sin ningún otro ejemplo del que aprender, la máquina de hacer dinero de tratar a las personas como un producto a vender es difícil de resistir.
Si Tim Cook parece ser el último CEO honorable en pie, es por su contacto con Steve Jobs y su selección actual de ejecutivos que creen en los valores de Steve Jobs. La visión continua de Tim Cook, marcada por el nuevo edificio Apple Park, dedicado al espíritu del cofundador de Apple, sigue siendo un testimonio duradero de, quizás, el visionario técnico más grande de la historia.
Esos son zapatos grandes para llenar. Lamentablemente, muchos directores ejecutivos modernos, aunque son competentes, no tienen ese impresionante legado que vivir ni un ejemplo del que aprender. Cook, sin embargo, lleva bien el peso de la historia.
