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Cómo Zain Lakhani y Light Consulting están aportando talento de ingeniería asequible de clase mundial a las empresas emergentes

Encontrar el talento de ingeniería adecuado es un gran obstáculo para las nuevas empresas. Los líderes a menudo buscan empleados en el extranjero mientras luchan por encontrar el conjunto de habilidades adecuado a nivel nacional, pero un innovador está resolviendo este desafío con un enfoque novedoso de contratación que mantiene la búsqueda en América del Norte.

Zain Lakhani es el fundador de Toronto Consultoría ligera, Inc., una firma de consultoría de software nueva pero de rápido crecimiento que ofrece una amplia gama de servicios desde desarrollo de productos hasta investigación de mercado y gestión de ingeniería. La empresa cubre diversas industrias y enfoques, incluidos fintech, tecnología climática y comercio electrónico.

Donde Light Consulting se destaca, y lo que le ayuda a ganar rápidamente atención en toda América del Norte, es su amplia red de contactos que pueden encontrar rápidamente el talento de ingeniería local adecuado para “conectarse y funcionar” en cualquier tipo de startup.

Como explica Zain, “Nuestros módulos de ingeniería canadienses plug-and-play de alta calidad pueden llenar cualquier vacío en sus necesidades de recursos de manera rápida y permanente. Si le gusta su equipo, puede decidir contratarlos directamente y traerlos internamente”.

“Encontrar talentos en ingeniería siempre ha sido una lucha”, dice Lakhani. “Además, el deseo de hacer crecer rápidamente el equipo de una startup lleva a las empresas a buscar talento en el extranjero. Acaban encontrando el personal que necesitan rápidamente y por un precio barato, pero a veces se quedan cortos”.

Light Consulting ofrece una solución para contratar en América del Norte a precios comparables a los del talento en países extraterritoriales. “Si nos fijamos en el auge de la contratación de talentos en LATAM, se podría argumentar que los precios son casi uno a uno en Toronto cuando están en esos países. El resultado es un menor nivel de trabajo y, en consecuencia, la necesidad de costosas consultores”, añadió Lakhani.

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Light Consulting tiene como objetivo poner fin a ese problema recurrente uniendo a los líderes de las startups con empleados altamente calificados a nivel nacional.

“Estamos ofreciendo una solución para que las empresas en expansión contraten en América del Norte a precios comparables a los del talento en países extranjeros”, dice Lakhani. “Esto permite a las nuevas empresas encontrar mejores habilidades la primera vez”.

No es sólo la India la que actualmente lidera el mercado de talentos de ingeniería en el extranjero, sino también América Latina. Lakhani explica que cuando se tienen en cuenta los costos totales, incluido el trabajo de consultoría, su empresa puede encontrar trabajadores calificados en Canadá al mismo precio que habría costado para un empleado en el extranjero. En menos de dos años, la lista de clientes de Light Consulting ha crecido a más de 20 clientes, que abarcan múltiples industrias diferentes.

“Después de escalar varias startups, me doy cuenta de lo importante que es elegir a las personas adecuadas y formar los equipos adecuados en la etapa de crecimiento”, afirma. “Aquí es donde descubrí que puedo agregar valor. He estado formando estos equipos de clase mundial, reuniendo ingenieros para centrarse en un objetivo común, y me di cuenta de que puedo replicar eso y hacerlo para otras empresas también a escala. “, añadió Zaín.

Zain reconoció por primera vez su entusiasmo por la ingeniería a través de un programa de robótica extraescolar, donde dirigió constantemente a su equipo en competiciones a nivel nacional e internacional. También le apasiona enseñar robótica a estudiantes en el extranjero. A través de alianzas con Semilla del tallo y Red de desarrollo Aga Khandirigió programas de robótica de verano en Tayikistán y Pakistán para estudiantes de secundaria y preparatoria.

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Los primeros años de Lakhani como ingeniero le dieron un asiento de primera fila para conocer los problemas diarios que enfrentan los equipos en empresas de rápido crecimiento. Sus funciones anteriores incluyen dirigir ingeniería en líderes en tecnología climática: Ecocarro y trébol. Más recientemente, dirigió el equipo de ingeniería fintech en comercio rápido.

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