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Consejos para la búsqueda de empleo de Tech Times: aquí le mostramos cómo recuperarse de un despido

(Foto: Tiempos tecnológicos)
¿Fue despedido? Siga estas pautas antes de volver a enviar su currículum o buscar trabajo.

No se puede negar que estamos en medio de una temporada de despidos en las corporaciones estadounidenses. Twitter, Meta, Amazon y HP son sólo algunos de los titanes de la tecnología que anunciaron recientemente recortes.

Para aquellos de ustedes atrapados en el corte, respiren profundamente. No es fácil, pero al final todo saldrá bien.

Si cree que conseguirá su próximo trabajo enviando su currículum a todos los empleadores y cruzando los dedos, piénselo de nuevo. Necesitarás una estrategia más que eso.

Revisión de negocios de Harvard Describimos estos pasos necesarios antes de actualizar su currículum o comenzar la búsqueda de empleo.

(Foto: Foto de Vlada Karpovich)

Modifica tu forma de pensar

Ser despedido no es un reflejo de sus habilidades; es un reflejo de la falta de preparación de su empresa anterior durante una economía volátil o un cambio en la estrategia comercial.

Encuentra algo que te levante el ánimo y mejore tu estado emocional y mental. ¿Qué tal hacer yoga, cocinar, dibujar o escribir un diario?

Sea lo que sea, tómate este tiempo para trabajar en tu bienestar general, de modo que estés más concentrado y sereno cuando comiences tu búsqueda de empleo.

Registre sus ganancias

Describir tus logros en papel puede ayudarte a captar tus talentos y capacidades. También puede enfatizar sus triunfos, lo que le permitirá aliviar los nervios de la búsqueda de empleo.

Crea una lista de tus logros utilizando cualquiera de estas técnicas de reflexión:

  • carlos – Contexto, Acción, Resultado, Aprendizaje
  • ESTRELLA(R) – Situación, Tarea, Acción, Resultado + Reflexión
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También le ayudará a prepararse para las preguntas de la entrevista conductual, como “Cuénteme sobre una ocasión en la que mejoró un procedimiento improductivo”.

Encuadre sus éxitos en torno a abordar desafíos, lograr una meta, priorizar bajo presión, alinear a las partes interesadas de manera multifuncional, terminar un proyecto complicado o superar un obstáculo.

Podrás responder cualquier pregunta de comportamiento con estas anécdotas.

Ser decisiva

¿Pequeña o gran empresa? ¿Quieres conservar tu trabajo o cambiar de carrera? ¿Consideraría mudarse para obtener el trabajo adecuado? ¿En cuánto salario estás pensando?

Escriba los objetivos y prioridades de su futura mudanza. Estos serán sus valores y, si los descubre, podrá asegurarse de que cada posibilidad de trabajo se alinee con ellos. Asegure la alineación de valores en su puesto futuro para sentirse satisfecho.

Planifique su búsqueda de empleo

La búsqueda de empleo es a tiempo completo. Mirar fijamente su computadora o teléfono esperando a un reclutador puede hacer que se sienta abrumado o culpable porque no está logrando lo suficiente todos los días.

Los horarios semanales o diarios lo mantienen encaminado. Determine cuándo y con cuántas personas se conectará, qué días buscará empleo, con qué frecuencia volverá a redactar su currículum y con qué frecuencia practicará respondiendo preguntas de la entrevista.

Crear un cronograma y establecer intenciones y objetivos para cada día puede ayudarlo a sentirse productivo, incluso si no está logrando avances inmediatamente.

Leer más: El empleo tecnológico crece en medio de despidos y restricciones a la contratación

Consejos para buscar empleo

Explore sitios de empleo como LinkedIn, Indeed, Monster, ZipRecruiter, etc. y realice una búsqueda booleana en Google como “analista + empleos”.

Las descripciones de los puestos tienen palabras clave que ayudan a los reclutadores a relacionar sus talentos con el puesto vacante y determinar sus calificaciones.

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Tendrás que mirar las palabras clave y ver si surge algún tema. Ahora, revisa tu currículum en función de estas palabras clave.

En caso de que se lo pregunte, hay otro artículo dedicado a ayudarle a elaborar un currículum ganador, no se preocupe.

Tome su tiempo

Éste es un consejo que puede parecer obvio pero que merece una seria consideración.

Como coach profesional y ejecutivo de recursos humanos. Marlo Lyons dijo“No se apresure a enviar una solicitud para un trabajo “perfecto” con un currículum que no está del todo listo… Cree un viaje que no solo lo ayudará a conseguir su próxima oportunidad, sino que también lo hará sentir seguro acerca de su valor.”

Ahora que tiene consejos, consulte la última publicación de trabajo de las principales empresas de tecnología en Bolsa de trabajo de TechTimes.

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