Cuatrocientas veinticuatro empresas tecnológicas despedido más de 120.000 personas en los primeros tres meses de 2023. Se dice que la caída de la economía, el empeoramiento de la inflación, el aumento de las tasas de interés, la sobrecontratación y la corrección laboral por la pandemia de COVID-19 son razones que contribuyen a la serie de importantes recortes de empleo.
Si bien esto es obviamente angustioso para las personas que han perdido sus empleos, también es una oportunidad para que los aspirantes se concentren en mejorar sus habilidades para seguir siendo competitivos en la prometedora industria tecnológica.
Un reciente cableado El informe detalla todo lo que se espera de quienes buscan empleo y desean unirse a la industria este año. Desde las habilidades hasta la experiencia, el informe elimina los detalles importantes que usted debe conocer.
Fuertes habilidades tecnológicas
Para tener éxito en el sector tecnológico, quienes buscan empleo deben mantener sólidas habilidades tecnológicas, incluso si algunos talentos en realidad no se consideran tradicionalmente “técnicos”.
Las empresas suelen preferir empleados con un amplio conocimiento en todas sus disciplinas, así como una profunda experiencia en un campo, lo que los hace más valiosos para las empresas que ajustan constantemente su fuerza laboral.
Si tiene curiosidad acerca de cuáles son estas habilidades, LinkedIn ha publicado su Lista de habilidades más demandadas de 2023que incluye las principales habilidades deseadas por los empleadores en el mercado laboral actual: ¡eche un vistazo!
Las personas y los equipos necesitan habilidades muy demandadas para ser competitivos y alcanzar sus objetivos profesionales en 2023, incluso en entornos macroeconómicos hostiles.
El informe cableado destaca que la automatización, la inteligencia artificial, el marketing digital y la ciberseguridad estarán entre las habilidades más demandadas en los próximos meses y años.
Estas habilidades son de considerable interés y pueden ayudar a quienes buscan empleo a destacarse en un mercado laboral competitivo. Al aprender estos talentos, quienes buscan empleo pueden posicionarse como incorporaciones importantes a cualquier empresa.
Cuando se trata de contratación, los empleadores han adoptado un enfoque que prioriza las habilidades, valorando las habilidades y capacidades de un candidato tanto como su título o experiencia.
Adoptar una estrategia que dé prioridad a las habilidades podría dar a quienes buscan empleo la confianza para negociar en el mercado laboral, especialmente durante tiempos tumultuosos para la industria.
Desarrolla tus habilidades
Las opciones de bajo costo, baja presión y a su propio ritmo, como las que se ofrecen en Udemy, LinkedIn Learning, edX y Coursera, son una forma de adquirir habilidades tecnológicas rápidamente. Estas plataformas incluyen varios cursos que pueden ayudar a quienes buscan empleo a desarrollar las habilidades necesarias para prosperar en el sector tecnológico.
Para empezar, Coursera, que ofrece 5500 cursos gratuitos, presentó varios cursos de tecnología populares en 2022, como Fundamentos del diseño de experiencia de usuario (UX) (gratuito y proporcionado por Google), Programación para todos (Getting Started with Python) (gratis de la Universidad de Michigan), y Algoritmos, Parte I. (gratis de la Universidad de Princeton).
Sin embargo, es fundamental comprender que no basta con realizar un curso. Para captar adecuadamente las habilidades que aprenden, quienes buscan empleo deben encontrar oportunidades para practicarlas. Los estudiantes también deberían buscar programas a través de importantes programas de extensión universitaria y grandes empresas tecnológicas.
Para autónomos
Por último, el artículo de Wired dice que tener un conjunto de herramientas completo implica tener un conjunto diverso de habilidades de alta calidad. Invertir en el desarrollo de un conjunto diverso de habilidades puede generar nuevas oportunidades y ayudar a los autónomos a seguir siendo competitivos en un entorno laboral en constante cambio.
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