La tecnología estadounidense se ha mantenido estable después de años de crecimiento aparentemente interminable. Las empresas están recortando drásticamente para preservar su flujo de caja, lo que ha resultado en miles de despidos por mes y un gran número en noviembre.
La última ola de despidos está teniendo un efecto enorme en las personas calificadas en los EE. UU. con visas temporales y corren el riesgo de ser enviadas a casa si no encuentran un nuevo empleo rápidamente.
Visa de trabajo
Como informó Tech Times, el programa H-1B permite a las empresas contratar graduados universitarios extranjeros en sectores particulares. Los extranjeros podrán obtener estas visas por un período de tres años, con posible prórroga.
Estas visas son populares entre las empresas tecnológicas como categoría de empleo.
Durante muchos, muchos años, Silicon Valley ha dependido de visas temporales proporcionadas por el gobierno para contratar miles de empleados extranjeros en industrias especializadas como ingeniería, biotecnología e informática.
En gran parte, las empresas de tecnología han expresado su apoyo a los derechos de los inmigrantes, según CNBC.
Los titulares de visas temporales suelen tener entre 60 y 90 días para encontrar un nuevo empleo o enfrentar la deportación.
Abogado de inmigración Sofía Alcorn Le dijo a CNBC que muchas personas están teniendo problemas para realizar la extensión de 60 días.
“Tienen la oportunidad de encontrar un nuevo trabajo que los patrocine, y si no pueden hacerlo, tienen que abandonar Estados Unidos. Así que es un momento estresante para todos”.
Empresas tecnológicas
Despidos.para tu información informa que sólo en noviembre, más de 50.000 personas en la industria de TI perdieron su empleo.
Meta, Amazon, Twitter, Lyft, Salesforce, HP y DoorDash anunciaron despidos a gran escala en noviembre, añadiendo más pesimismo a un escenario ya de por sí sombrío.
En el año fiscal 2021, a Amazon se le otorgaron 6,182 solicitudes de visa H-1B, según la Fundación Nacional para la Política Estadounidense. También se destacaron Google, IBM y Microsoft.
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Casos verdaderos
En el informe de CNBC, un ex empleado de Amazon Web Services (AWS) fue despedido en noviembre, sólo unos meses después de comenzar como ingeniero.
A pesar de que Amazon le dijo que tenía 60 días para encontrar otro trabajo dentro de la empresa, su jefe lo instó a salir debido a un congelamiento de contrataciones.
Amazon confirmó que detendrá la contratación corporativa en noviembre.
En respuesta a la ventana de desempleo de 60 días, muchos empleados H-1B recientemente despedidos han recurrido a LinkedIn para expresar sus preocupaciones sobre su futuro.
El ex trabajador de AWS dijo que los titulares de visas han estado intercambiando datos en grupos de WhatsApp y en servidores anónimos de la red profesional Discord.
Un ingeniero recientemente despedido de la firma de tecnología de secuenciación genética Illumina expresó optimismo de que su antiguo empleador estaría dispuesto a apoyar su cambio a una visa H-1B.
Se encuentra en el país con una visa separada llamada Capacitación Práctica Opcional (OPT), que permite a los recién graduados universitarios con títulos en campos STEM permanecer en el país y trabajar por hasta tres años.
El ex empleado de Illumina debe encontrar un nuevo trabajo dentro de los 90 días posteriores al despido. Sin embargo, cualquier empresa que lo emplee deberá respaldar la transferencia de la visa y pagar los costos.
Está considerando regresar a la escuela para prolongar su estadía en Estados Unidos, pero le preocupan las deudas estudiantiles.
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