Accesibilidad ESENCIAL (eA), la plataforma digital líder en accesibilidad como servicio, anunció hoy otro hito de crecimiento: la compañía ha más que triplicado su número de empleados, pasando de 42 empleados en 2020 a más de 200 ahora. Además, eA ha sido nombrada Best WorkplaceTM 2022 para retribuir y Best WorkplaceTM para los jóvenes de hoy. Ambos reconocimientos se basan en los comentarios de los empleados y reflejan la positividad que está en la raíz de la cultura interna de eA.
(Foto: Página de Facebook de Accesibilidad eSSENTIAL)
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Estos últimos reconocimientos siguen a eA uniéndose a la lista de empresas de tecnología de más rápido crecimiento en América del Norte en Deloitte Technology Fast 500 y Las principales empresas en crecimiento de Canadá debido al crecimiento récord de ingresos año tras año.
Para ser nombradas Mejor Lugar de Trabajo para Retribuir, las organizaciones deben tener la certificación Great Place to Work CertifiedTM durante el último año, y el 90 por ciento de los empleados deben informar que se sienten bien con la forma en que su empresa contribuye a la comunidad. El propósito de eA es brindar a las organizaciones las herramientas, la tecnología y la capacitación necesarias para que sus sitios web, aplicaciones móviles y productos digitales sean accesibles para personas con discapacidades, una comunidad de Mil millones de personas en todo el mundo, lo que representa el 15 por ciento de la población.. Este reconocimiento valida que los empleados de eA se sienten conectados con este propósito y creen que sus contribuciones diarias están marcando una diferencia material en las vidas de los miembros de la comunidad de personas con discapacidad.
Para ser elegible para el Mejor Lugar de Trabajo para los Jóvenes de Hoy, al menos el 30 por ciento de los empleados de una empresa deben encajar en el grupo demográfico Millennial o más joven, y esos empleados deben tener una respuesta positiva mínima del 90 por ciento cuando se les pregunta cómo se sienten tratados en el trabajo, independientemente de su edad.
“La gran mayoría de los empleados más jóvenes priorizan Trabajar para un empleador que comparte sus valores., y en eA lideramos con el nuestro. La unidad, la responsabilidad y la determinación están entretejidas en la forma en que nos apoyamos unos a otros y en las asociaciones que construimos con nuestros clientes”, añadió Steele.
Para obtener más información sobre eA y su solución de accesibilidad digital todo en uno, visite accesibilidadesencial.com. Para unirse al equipo que transforma la industria de la accesibilidad digital, explorar las ofertas de trabajo de eA.
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