Mientras la empresa lucha con la caída de los ingresos y las ganancias, Intel recortará los salarios en toda la empresa en un esfuerzo por preservar el efectivo y reducir los costos de las inversiones. Esto incluirá al director ejecutivo, Pat Gelsinger, ya que recibirá un recorte del 25% en su propio salario.
Recortes salariales
Intel Corp. anunció el martes que recortará los salarios en toda la empresa, lo que afectará a los empleados de todos los departamentos. Bloomberg informó que el director ejecutivo, Pat Gelsinger, recibirá un recorte del 25%, mientras que el equipo de liderazgo ejecutivo tendrá una reducción salarial del 15%.
Sumado a esto, también se incluirán los altos directivos de Intel con una reducción del 10% y los mandos medios con una disminución del 5%. Intel emitió un comunicado que decía: “A medida que continuamos navegando por los obstáculos macroeconómicos y trabajando para reducir los costos en toda la empresa, hemos realizado varios ajustes en nuestros programas de recompensas y compensación de empleados para 2023”.
Todas estas reducciones están diseñadas para impactar a la población ejecutiva de la empresa para ayudar y respaldar las inversiones de Intel y la fuerza laboral en general necesarias para mejorar su transformación para lograr la estrategia a largo plazo de la empresa.
Esta noticia llega tras las malas perspectivas de Intel la semana pasada tras vaticinar uno de los peores trimestres de la historia de la compañía en 50 años. Intel experimentó una competencia más dura y una fuerte desaceleración en la demanda de computadoras personales comenzó a eliminar las ganancias y consumir a través de reservas de efectivo.
CNBC informó que las acciones de Intel cerraron con una caída del 6,4% la semana pasada, con una disminución interanual de los ingresos del 32% y una pérdida neta de 644 millones de dólares para el cuarto trimestre de 2022. El analista de Rosenblatt, Hans Moresmann, redujo el precio objetivo de Intel de 20 dólares a 17 dólares.
Afirmó: “No hay palabras que puedan retratar o explicar el colapso histórico de Intel, con la administración intentando culpar a la peor dinámica de digestión de inventario de PC de la historia y a una caída macro/China/empresarial de más del 20% intertrimestral en las ventas”.
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Los planes del director ejecutivo
A pesar de los contratiempos de la empresa debido a la situación económica, Gelsinger también tiene previsto invertir en el futuro de la empresa. Espera que la empresa logre hitos críticos con su plan de regreso para los próximos años.
Este será su segundo año, ya que su objetivo es restaurar el liderazgo tecnológico de la empresa en la industria de chips de 580 mil millones de dólares. Intel planea introducir una nueva tecnología de producción en un lugar sin precedentes, con nuevas plantas en Europa y Estados Unidos para conseguir pedidos de otros fabricantes de chips.
A través de esta medida, Intel competirá con Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. y Samsung Electronics Co. Estas dos son las empresas asiáticas que superaron las clasificaciones de fabricantes de chips por su tamaño y capacidades.
La directora ejecutiva de AMD, Lisa Sue, se compromete a seguir quitándole el centro de datos a Intel. Reloj de mercado informó que AMD seguiría ganando cuota de mercado a Intel. Añadió que “hay algo de inventario en algunos de los clientes de la nube, por lo que esperamos un primer semestre más suave y luego un segundo semestre más fuerte”.
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