En Francia, el derecho a desconectarse del trabajo se ha convertido en ley. En la ley de El Khomri, todo contrato de empleado debe incluir una negociación de las obligaciones que se le exigen a un empleado con respecto a qué tan conectados están fuera del horario de oficina.
Un nuevo estudio ha encontrado que puede estar sufriendo de estrés y ansiedad excesivos sobre las expectativas laborales, incluso si no revisa activamente los correos electrónicos del trabajo en sus horas libres. La mera expectativa de estar en contacto las 24 horas del día, los 7 días de la semana es suficiente para aumentar la tensión de los empleados y sus familias, sugiere la nueva investigación. En el mundo ultraconectado de hoy, donde muchas personas reciben a menudo correos electrónicos de trabajo enviados a sus teléfonos inteligentes, un número creciente de países y empresas están respaldando leyes de “derecho a desconectarse”, recreando un límite muy necesario entre el trabajo y el hogar.
Echale un vistazo: El derecho a desconectarse del trabajo
