El director de aprendizaje automático de Apple, Ian Goodfellow, decidió dejar su puesto debido a las políticas de trabajo desde la oficina del fabricante.
Goodfellow es solo uno de los empleados de Apple que renuncian debido a las reglas en persona implementadas por el gigante fabricante de iPhone durante la pandemia en curso.
Cuando comenzó la pandemia mundial, los trabajadores de Apple y otros empleados de tecnología querían una situación permanente desde el trabajo desde casa.
“Creo firmemente que una mayor flexibilidad habría sido la mejor política para mi equipo”, compartió Goodfellow a través de 9To5MacEl último informe.
¡El director de aprendizaje automático de Apple dimite!
Goodfellow se encuentra entre los profesionales más valiosos que trabajan para Apple. Antes de convertirse en director de aprendizaje automático del fabricante de iPhone, trabajó con Google en 2019.
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Cuando empezó a trabajar para Apple, la gente empezó a referirse a Ian como el padre de las GAN (redes adversarias generales), una tecnología utilizada en algunos productos de Apple, como los cargadores de iPhone.
Aunque tuvo un gran éxito con Apple, parece que a Goodfellow no le gustan las políticas de trabajo desde la oficina implementadas por la gigante empresa de tecnología.
Ian Goodfellow, director de aprendizaje automático de Apple, deja la empresa debido a su política de vuelta al trabajo. En una nota al personal, dijo: “Creo firmemente que una mayor flexibilidad habría sido la mejor política para mi equipo”. Probablemente fue el experto en LD más citado de la empresa.
– Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) 7 de mayo de 2022
El fabricante de dispositivos comenzó a volver a implementar reglas de trabajo en persona el 11 de abril. Pero muchos empleados todavía están en contra ya que la pandemia aún persiste.
Con la salida de Goodfellow de Apple, algunos críticos afirmaron que esto alentaría aún más a otros trabajadores de alto perfil de la empresa a irse, lo que puede aumentar la tasa de deserción.
Efectos negativos del trabajo desde la oficina
Viccarbe Explicó que el trabajo desde la oficina tiene algunos beneficios, como un mejor trabajo en equipo, una lluvia de ideas más eficiente, etc.
Pero, dado que la pandemia mundial aún continúa, las situaciones de trabajo en persona también afectan negativamente a las personas que ahora utilizan el trabajo desde casa.
Estos incluyen lo siguiente:
- Falta de privacidad, especialmente para el personal introvertido.
- Algunas personas experimentan un mayor estrés o ansiedad cuando se les pide que regresen a la oficina.
- Muchas personas ahora se distraen si están en una habitación con otros empleados.
Si quieres ver más detalles sobre las desventajas y beneficios del trabajo desde la oficina, puedes visitar este enlace.
Recientemente, Apple confirmó que las unidades personalizadas Mac Studio y Mac Pro experimentarían algunos retrasos.
Por otro lado, los trabajadores de Apple Maryland decidieron sindicalizarse porque exigían mejores horas de trabajo y salarios.
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