Como CNBC Como se informó primero, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, no tiene planes de ordenar a los empleados de la división corporativa de la compañía que regresen a sus oficinas físicas.
El director general afirmó el miércoles en la Conferencia del Código de Los Ángeles que la empresa adaptará la configuración a medida que los empleados sigan aprendiendo. También agregó que incluso si la mayoría de los empleados ya han regresado a sus propias oficinas, también habrá días en los que no necesitarán presentarse físicamente en la oficina.
Esto dependerá del equipo con el que trabajen los empleados, ya que algunos tenderán a estar en la oficina con más frecuencia, que son equipos de unidades de hardware y unidades creativas. Mientras tanto, el equipo, que cuenta con muchos ingenieros, trabajará de forma más remota.
“Creo que hay algunas cosas que son más difíciles de hacer de forma remota. Creo que es un poco más difícil inventar de forma remota”. afirmó Jassy.
Inicio de la configuración del trabajo desde casa
A los trabajadores de la empresa se les dijo en marzo 2020 quedarse en casa ya que surgieron casos de COVID-19 durante este tiempo. Aquí comenzaron los confinamientos y otras empresas se han adaptado a trabajar desde casa.
De esta manera, se implementará el distanciamiento social y se podrá reducir la propagación del transporte público. Durante este mes hubo más de 100.000 casos confirmados y ya se reportaron varias muertes.
Último octubre 2021Jassy dijo en un memorando que dará a cada uno de los jefes de equipo la decisión sobre la frecuencia con la que sus empleados vendrán a trabajar. El memorando también indicaba que la empresa establecerá una base de tres días a la semana para presentar informes físicamente.
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Contratación más lenta de Amazon
En los últimos años, Amazon estuvo en una ola de contrataciones para mantenerse al día con la demanda a medida que los clientes aumentaban día a día. El periodico de Wall Street informa que esto se detendrá ya que Jassy dijo que la empresa recuperará su antigua tasa de contratación, un proceso mucho más bajo y más lento.
“No creo que nos vean contratando al mismo ritmo que lo hicimos, pero contrataremos”, afirmó en la misma conferencia.
Además de verse afectado por la pandemia, bajas ventas y segundo trimestre consecutivo de pérdida neta eran razones suficientes para reducir costos y reducir nuevos empleados. El crecimiento anual de las ventas de la empresa fue considerado el crecimiento más lento después de casi dos décadas.
Unión de Staten Island
abril de este año, cuando los trabajadores del almacén JFK8 de Amazon votaron para consolidar su primer sindicato en Estados Unidos, que reunió a más de 2.600 trabajadores. Votaron para unirse al Sindicato de Trabajadores de Amazon y se convirtieron en el primer grupo en sindicalizar dichas instalaciones de la empresa.
Un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales recomendó el pasado 1 de septiembre rechazar la objeción de Amazon a una elección sindical histórica. Aunque la empresa sólo tiene 15 días para apelar las recomendaciones, Jassy dejó claro en la conferencia que no no dispuesto a aceptar el resultado de esta elección.
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