Algunos empleados dejaron el equipo de salud de Apple durante el año pasado, y parece que todos tienen diferentes visiones del futuro (a través de CNBC).
Salud
El bienestar se define como “Una filosofía de vida … que ve la salud no solo como la ausencia de enfermedad, sino como la realización total del potencial físico y mental de uno, como se logra a través de actitudes positivas, entrenamiento físico, una dieta baja en grasas y alta en fibra, y la evitación de prácticas nocivas para la salud …) ”.
Algunas personas del equipo de salud tenían visiones más amplias de cómo solucionar problemas en la atención médica, como dispositivos médicos, telemedicina y pagos de salud. En cambio, están consternados de que Apple se haya centrado en el bienestar con el Apple Watch, para las personas que ya están sanas.
También está el tema del liderazgo. No hay un vicepresidente de salud dedicado. En cambio, los líderes de equipo como Kevin Lynch, Eugene Kim y Sumbul Desai informan a Jeff Williams, quien supervisa las operaciones y la cadena de suministro de Apple.
No está claro si la tasa de deserción dentro del equipo de salud es más alta que en otros grupos dentro de Apple. Pero las salidas y la tensión interna sobre la visión del grupo muestran cómo las empresas de tecnología podrían tropezar en el notoriamente complejo sector de atención de la salud de $ 3,5 billones.
Otras lecturas:
[What to Expect From Apple’s Health Monitoring in the Future]
[Gates Foundation Hires Health Expert From Apple]
