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El movimiento Crypto Web3 ahora contrata empleados tecnológicos de Amazon, Google y otras empresas gigantes

El movimiento Crypto Web3 está instando actualmente a los empleados tecnológicos de empresas gigantes, como Facebook, Amazon y Google, a ingresar a la creciente industria blockchain.

Por el momento, el actual movimiento Web3 o Web 3.0 quiere reformar o cambiar el mundo en línea trasladando los servicios en línea a innovaciones descentralizadas, como blockchain.

Esta idea es la que utilizan las empresas de moneda digital para tentar a los talentos tecnológicos a abandonar sus puestos actuales y hacer la transición al mundo de las criptomonedas.

El movimiento Crypto Web3 tienta al personal técnico

De acuerdo a CNBCSegún el último informe, las plataformas blockchain Circle y Polygon se encuentran entre las empresas de cifrado que ya han contratado a los mejores empleados de empresas tecnológicas gigantes.

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El nuevo estudio de juegos de Polygon contrató recientemente a Ryan Wyatt, ex director de asociaciones globales de juegos en YouTube. Ahora es el director ejecutivo de Polygon Studio.

“Cuando comencé en YouTube Gaming hace casi ocho años, fui la primera persona en llegar. No teníamos un equipo. La gente realmente estaba empezando a mostrar interés en los videos de juegos”, compartió Wyatt.

Esto simplemente muestra que la propuesta de tecnologías descentralizadas del movimiento Web3 está atrayendo personal tecnológico altamente calificado en la industria tecnológica.

Además de la creciente industria de la criptografía, los salarios más competitivos también desempeñan un papel importante en la competencia de talento tecnológico entre las industrias de la tecnología y la criptografía.

Problemas de las empresas tecnológicas con sus empleados

Revisión financiera de AFR informó que las empresas de tecnología ahora están teniendo algunos problemas en lo que respecta a la adquisición, retención y mejora de habilidades.

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Una nueva encuesta afirmó que esto seguiría igual durante 2022. El nuevo estudio encuestó a más de 400 directores ejecutivos y descubrió que al 69% de ellos les resulta difícil retener y contratar empleados tecnológicos altamente calificados.

Si quieres ver más detalles sobre este estudio, puedes visitar este enlace.

En otras noticias, un funcionario del banco de reserva indio afirmó que la criptomoneda es similar al llamado esquema Ponzi. Mientras tanto, el exchange de criptomonedas FTX adquirió a su rival japonés, Liquid.

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