Tencent Holdings, una de las empresas de juegos más grandes de China, anunció el jueves 4 de agosto que cancelaría los beneficios de desayuno y cena gratuitos para su personal contratado.
Esto se debe a que la empresa está recortando costes y tratando de ahorrar dinero.
Tencent elimina los beneficios alimentarios
De acuerdo a SCMP, El personal contratado de Tencent es subcontratado por empresas externas para que trabajen para ellos durante un período y una suma de dinero predeterminados.
A partir del 15 de agosto, el personal contratado tendrá que pagar sus propias comidas.
Tencent, que gestiona el mayor negocio de videojuegos del mundo por ingresos y la mayor plataforma de redes sociales de China a través de WeChat, no respondió a una solicitud de comentarios de SCMP.
Las empresas de tecnología en China normalmente subcontratan ciertos proyectos, como pruebas de software, para contratar personal que no tiene derecho a recibir los mismos beneficios que los empleados regulares de la empresa en nómina.
Lea también: La empresa china de juegos Tencent cancela el refuerzo que permite a los usuarios jugar juegos en el extranjero
Desde 2017, la empresa de juegos ofrece desayuno gratuito a los empleados regulares y contratados en los comedores de sus oficinas.
El beneficio de cena gratis se otorgó a los empleados a partir de octubre de 2021, con una plantilla total de 116.200 a finales de marzo, según Wingo.
Reducción de costos de Tencent
En el continente, este tipo de beneficios han ayudado a que las grandes empresas tecnológicas sean más atractivas como lugares de empleo que otras empresas.
El último movimiento de Tencent muestra cómo la compañía de juegos está dispuesta a recortar gastos donde pueda, luego de sus preocupantes resultados financieros del primer trimestre que mostraron un crecimiento de ingresos casi nulo debido a la incertidumbre regulatoria y los problemas económicos.
Las acciones de la compañía de juegos de Hong Kong ganaron un 3,11% a 312 dólares el jueves 4 de agosto, ya que se espera que la mayoría de las empresas en la última temporada de resultados trimestrales publiquen resultados sólidos o un cambio en las perspectivas.
Tencent, que no ha conseguido una licencia para un nuevo videojuego durante unos 14 meses, ya ha iniciado recortes de empleos en varias unidades de negocio.
Se espera que la reciente ronda de reducción de personal de la empresa se informe en los resultados del segundo trimestre de la empresa, que se publicarán el 17 de agosto.
En junio, Tencent ajustó su política salarial para frenar el ritmo de aumentos salariales de los empleados. Ya no tienen derecho a un aumento salarial inmediato después de un ascenso.
En marzo, el presidente de la compañía de juegos, Martin Lau Chi-Ping, dijo que Tencent saldría o racionalizaría algunos negocios no esenciales para controlar la plantilla, una estrategia que el fundador, presidente y director ejecutivo Pony Ma Huateng reiteró durante la conferencia telefónica sobre resultados de la compañía en mayo.
Sequía Tencent
SCMP También informó sobre la continua sequía de Tencent, ya que han pasado 14 meses desde que la compañía obtuvo la aprobación de un nuevo juego por parte de los reguladores de China.
La Administración Nacional de Prensa y Publicaciones (NPPA) aprueba nuevos juegos cada mes. Aún así, para 2022, los reguladores han estado aprobando nuevos juegos de pequeñas empresas en lugar de grandes corporaciones, según Bloomberg.
Las acciones de Tencent habían caído al 37,4% en Hong Kong desde julio, cuando se publicó la última lista antes de la congelación de las licencias en el país.
NetEase, el rival de Tencent, también sufrió la congelación de las licencias, ya que sus acciones cayeron un 10%.
ⓒ 2023 . .
