Los mensajes publicados por una programadora de Microsoft desconocida en los foros internos de Yammer dicen que los hombres blancos y asiáticos están siendo discriminados.
Para ser claros, me refiero al hecho de que los altos directivos reciben más dinero si discriminan a los asiáticos y los hombres blancos. Tengo un archivo cada vez mayor de empleados varones blancos de Microsoft que se han enfrentado a una discriminación abierta y abierta porque tuvieron la desgracia de nacer tanto blancos como varones.
El informe demográfico de 2018 de Microsoft muestra que el 55,1% de los empleados son caucásicos, el 31,9% son asiáticos y el 73,4% son hombres. Personalmente, creo que es un poco revelador si te sientes oprimido por una mayor igualdad y diversidad.
Echale un vistazo: Empleado de Microsoft dice que los blancos y los asiáticos son discriminados
