NESABAMEDIA.COM – Los empleados de Twitter en Singapur dicen que están preocupados por sus salarios y problemas de opciones sobre acciones después de que Elon Musk comprara la plataforma de redes sociales donde trabajan.
La sede de Twitter en Asia-Pacífico en Singapur parece estar funcionando con normalidad, pero los empleados ahora están expresando preocupaciones sobre su nómina ya que la compañía comenzará a operar de forma privada.
Ahora, con el cambio de propietarios de las empresas, es probable que la estructura del empleo también sufra una revisión radical. Este importante cambio también afecta la posición del personal en una organización. Sin embargo, los empleados no están demasiado preocupados por la posibilidad de despidos.
Sin embargo, otras cuestiones, incluidas las opciones sobre acciones y los paquetes de compensación, pesaban mucho en sus mentes antes de la adquisición de Elon Musk. Esta inquietud se refleja claramente en la reciente decisión de la compañía de cancelar un evento en su sede de Singapur, tras la compra de Elon Musk.
Uno de los empleados señaló parte del potencial de los cambios que traerá Elon Musk. Al parecer, los empleados que posean acciones deberán negociar nuevamente su estructura salarial y sus contratos. Estos empleados tampoco saben qué sucederá a continuación, por lo que la mayoría prefiere esperar y ver.
Anteriormente también se informó en nesabamedia.com sobre varios planes de Elon Musk que están considerando reducir costos para poder aumentar las finanzas de Twitter. La fuente también afirma tener información importante sobre las conversaciones de Elon Musk con los banqueros, por lo que está dispuesto a conceder préstamos para comprar. Gorjeo.
Según la fuente, Elon Musk dijo que consideraría reducir el número de empleados, pero el director general de Twitter, Parag Agrawal, confirmó que en la última reunión la empresa no tenía previsto despedir empleados.
Mientras tanto, uno de los empleados confirmó que Elon Musk todavía no ha ocupado un puesto importante en la empresa. Lo que el empleado tenía en mente es que Elon Musk simplemente estaba compartiendo ideas para poder incrementar los beneficios de la empresa, que actualmente están estancados.
Incluso si hay un despido, el empleado admite que no le molestará perder su trabajo. Debido a que muchas otras empresas necesitan sus habilidades, será muy fácil encontrar un nuevo trabajo.
