Un día después de las acusaciones sobre los estándares de seguridad de Twitter, la plataforma está fusionando dos de sus equipos internos que trabajan para contrarrestar la desinformación y las cuentas de spam.
Esto fue confirmado por un portavoz de Twitter a Reuters, quien también nombró a la jefa de esta nueva ala, Ella Irwin. Aparte de esto, el CEO de Twitter ha enviado un correo electrónico a todos los equipos internos con los últimos titulares sobre sus prácticas de seguridad, defendiéndose de ellos.
Fusión de equipos internos
2022 ha sido el peor hasta ahora para Twitter. La compañía fue estrangulada con demandas por su acuerdo de adquisición, enfrentó mucho calor de las autoridades por las solicitudes de eliminación de contenido y, más recientemente, acusaciones de sus prácticas de seguridad laxas.
Esto venía del ex oficial de seguridad de Twitter: Peiter “Mudge” Zatko, quien presentó una queja ante la SEC, la FTC y el Departamento de Justicia contra Twitter por varios cargos. Denunció el uso de software obsoleto de la empresa, el acceso profundo a las herramientas principales para varias personas, las violaciones de los términos de la FTC, etc.
Todo esto provocó que el Congreso comenzara a centrarse en Twitter y pronto podría despegar con más normas de seguridad si se determina que es legítimo. En medio de esto, se dice que Twitter está fusionando su equipo experimentado en salud con su equipo de servicio.
Mientras que el primero trabaja en la lucha contra la desinformación y el contenido dañino en la plataforma, el segundo contrarresta los perfiles falsos (cuentas de spam) al recibir solicitudes de revisión de la comunidad.
Nombraron al grupo recién fusionado como Productos y Servicios de Salud (HPS) y nombró a Ella Irwin como directora, quien anteriormente trabajó para Google y Amazon y se unió a Twitter en junio de este año.
en un memorando interno obtenido por Reutersdijo Irwin a los miembros del personal, ya que HPS “priorizar despiadadamente” sus proyectos Más, “Necesitamos equipos que se concentren en problemas específicos, que trabajen juntos como un solo equipo y que ya no operen en silos”.
Además, un portavoz de Twitter dijo que la última reorganización de equipos “refleja [the company’s] compromiso continuo de priorizar y enfocarse [its] equipos en busca de [its] objetivos.”
