Exingeniero de SpaceX reveló detalles sobre la supuesta discriminación por edad en la empresa según informa The Verge. En un ensayo, el ingeniero John Johnson escribe: “Vi mis funciones laborales transferidas gradualmente a ingenieros más jóvenes que encajaban en el molde de ‘hermano de fraternidad’ de la empresa”.
El ensayo fue publicado en la plataforma. Leona. Johnson tiene 62 años y ha trabajado en la empresa durante años. Durante los cuatro años que trabajó para la empresa de Elon Musk, dijo que trabajó muy duro para cumplir con las expectativas que la empresa tenía sobre él.
Desafortunadamente, en 2019 sufrió una lesión en la espalda y, a partir de ahí, lo obligaron a irse. Justo antes de someterse a una cirugía de espalda en febrero de 2020, Johnson dijo que la compañía comenzó a reasignar ingenieros más jóvenes para que asumieran muchas de sus funciones y responsabilidades. Incluso cuando regresó de su cirugía después de una semana, sus roles no fueron restaurados.
Cuando renunció en junio, presentó una denuncia ante la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Washington, alegando que SpaceX lo discriminó por su edad.
“No se hizo nada”
Durante ese tiempo, Johnson escribió un correo electrónico y habló con la presidenta de Recursos Humanos y de SpaceX, Gwynne Shotwell, sobre los incidentes, pero solo recibió una respuesta de que investigarían el problema. Lamentablemente, no se hizo nada para solucionar la situación.
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Discriminación por edad en el lugar de trabajo
Para la mayoría de las personas, la discriminación por edad es una preocupación importante en el lugar de trabajo. Muchas personas sufren discriminación en el lugar de trabajo debido a su edad, y si queremos acabar con esto, tenemos que sacar este problema a la luz.
Los 65 años es la edad promedio de jubilación en los Estados Unidos, pero para muchas personas jubilarse a una edad tan temprana es difícil. Según Forbeshombres y mujeres sufren discriminación por edad en el lugar de trabajo.
Desafortunadamente, muchos casos de discriminación por edad ni siquiera se denuncian a las autoridades. Es difícil demostrar que sufre discriminación por edad en el lugar de trabajo. Por otro lado, es posible que otros casos ni siquiera se denuncien por temor a represalias por parte de la alta dirección.
La discriminación por edad es un problema grave en el lugar de trabajo que debe abordarse para mantener el lugar de trabajo saludable y evitar que nuestra fuerza laboral envejezca.
La empresa SpaceX de Elon Musk es conocida por su excelencia en tecnología espacial y de cohetes. Esta empresa ha ayudado a muchas personas, como el empresario Elon Musk, a llevar la humanidad al siguiente nivel. La tecnología es uno de los aspectos más importantes de nuestra sociedad y, si queremos progresar, debemos asegurarnos de que la tecnología esté disponible para todos.
En el caso de la ciencia espacial, la tecnología que puede ayudarnos a desplazarnos al espacio es extremadamente importante para el futuro de nuestro planeta. SpaceX es una empresa a la que mucha gente admira cuando se trata de tecnología. Si logran hacer realidad el acceso asequible al espacio, podría cambiar nuestro planeta.
Desafortunadamente, esta empresa también ha tenido problemas importantes. Uno de ellos es la discriminación por edad. Como una de las empresas más destacadas del mundo, SpaceX debería intentar solucionar este problema antes de que empeore.
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(Foto: Abril Fowell)
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