Aparentemente, hay una gran prisa por salir por la puerta de Apple, y algunos nombres importantes se encuentran entre las salidas. En el último número de la Encendido Boletin informativo, BloombergMark Gurman describe algunos de los equipos que experimentaron la rotación masiva. Gurman también describe dos posibles escenarios detrás del éxodo de los equipos de iCloud, Salud e IA de Apple.
La última rotación masiva incluye grandes nombres de los equipos de iCloud, Health e AI
Las dos salidas más importantes incluyen a Emily Fox, que estaba a cargo de la investigación de IA de salud. Además, Ruslan Meshenberg, un gran bateador del equipo de infraestructura en la nube de Cupertino, se fue de Cupertino. Otras personas que se van incluyen ingenieros que Apple contrató de Netflix, Amazon, Google y otras compañías de alta tecnología.
Fox dejará Cupertino para ocupar un puesto universitario en Stanford a finales de este año. Meshenberg se desempeñó como vicepresidente de Netflix antes de unirse a Apple, y simplemente se fue para asumir un rol de vicepresidente en Ingeniería de confiabilidad del sitio central en Google.
¿Es esto culpa de Apple o simplemente la naturaleza de la contratación de tecnología?
Gurman sugiere dos escenarios posibles para explicar la tasa de rotación masiva. Primero, y más positivo, está el ciclo de vida natural de las carreras tecnológicas. Apple, en el pasado reciente, ha contratado un “número atípicamente alto de ingenieros”. Estos incluyen gente de Netflix, Amazon, Google y otras empresas. Con esa alta tasa de contratación, sugiere Gurman, podría producirse una alta tasa de salidas.
Por otro lado, Cupertino anunció recientemente una controvertida política de regreso a la oficina que ha despertado muchas dudas. Afirmar que “la colaboración en persona es esencial para [Apple’s] cultura y [its] futuro ”, el creador de todas las cosas“ i ”insistió, durante un tiempo, en que llevaría a todos sus empleados a la oficina en septiembre de 2021.
El reciente aumento en los casos de COVID-19 llevó a Apple a retrasar su mandato de regreso a la oficina hasta al menos 2022, pero seguramente todavía molesta a algunos empleados.
