Los trabajadores subcontratados de Google se quejan de las malas prácticas laborales del gigante tecnológico. Según los empleados, Alphabet los expulsó de la empresa por afiliarse al sindicato.
Google despide a trabajadores subcontratados que se unieron al sindicato
(Foto: Spencer Platt/Getty Images)
Basado en un informe de Gizmodo El viernes 7 de octubre, la empresa de motores de búsqueda despidió a un par de empleados que trabajaban en el centro de datos de Council Bluffs.
Google alegó que los trabajadores forman parte de un grupo que discute las condiciones laborales y las compensaciones dentro de la empresa.
Según el Sindicato de Trabajadores de Alphabet, la empresa creía que los empleados subcontratados estaban afiliados al sindicato y por eso decidió despedirlos.
AWU dijo que Google podría estar haciendo eso para intimidar a otros trabajadores que planean participar en actividades sindicales.
En una entrevista con Gizmodo, la organización señaló que este es el primer incidente en el que Google despidió a los empleados debido a su conexión con el sindicato.
AWU afirmó además que un técnico de Google abandonó un chat privado compuesto por sus compañeros de trabajo. La protesta estuvo en consonancia con la política de control horario de la empresa.
Según Elisia Cave, la dirección fue testigo de sus acciones y decidió retirarlos porque no estaban contentos. Para AWU, este tipo de trato puede considerarse intimidación para los empleados.
“No se siente bien ir a trabajar y sentir que tengo que mirar por encima del hombro. Quiero que podamos expresar nuestras quejas, ya sea algo pequeño como el reloj o algo más grande como mejores salarios y saber que estamos”. Seremos tomados en serio”, dijo Cave en un comunicado.
Otras quejas de los trabajadores de Google
Más tarde, AWU se enteró de que los guardias de seguridad asignados a los centros de datos en Carolina del Norte y del Sur también habían experimentado prácticas laborales injustas.
Según el sindicato de trabajadores, la empresa anuló las autorizaciones de seguridad de los empleados afectados tras saber que participaban en discusiones sobre beneficios laborales.
Otro problema que surgió sobre las prácticas laborales ilegales de Google involucra a dos empleados a quienes se les negó la renovación de sus contratos. Según se informa, estos trabajadores entablaron conversaciones sobre las condiciones del lugar de trabajo.
Aparte de eso, los denunciantes dijeron que el gigante tecnológico no les concedió licencia remunerada ni por paternidad ni por enfermedad. Allied y Modis supuestamente están en connivencia con el cuestionable trato que Google da a sus trabajadores.
En marzo, una encuesta de Googlegeist encontró que hay un aumento en el número de empleados de Google que están cada vez más “descontentos” con la promoción, la compensación, los beneficios y otros aspectos relacionados.
Las corporaciones tecnológicas están vinculadas a malas prácticas laborales
La última serie de acciones de Google hacia sus empleados ya no es nueva para la industria tecnológica. El pasado jueves 6 de octubre Amazon suspendió al menos a 50 trabajadores tras la protesta por el incendio.
La empresa de comercio electrónico dijo que los empleados involucrados se negaron a trabajar en sus respectivos turnos después del incidente.
Mientras tanto, Explorar tecnología informó que Apple ha amenazado ilegalmente a los trabajadores minoristas en Oklahoma por supuestamente encabezar las elecciones de sindicalización que comenzarán la próxima semana.
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