Sacando una página de Twitter, Google está pidiendo a sus empleados que se alojen en un hotel en las instalaciones de la empresa, lo que reduciría el tiempo de viaje.
Si bien es beneficioso impulsar el formato de trabajo híbrido, Google quiere que los empleados paguen $99 por la estadía en el hotel, a diferencia del plan gratuito de Twitter. Los empleados tenían sentimientos encontrados en los foros internos, ya que algunos lo apoyaban, mientras que otros estaban en contra.
Beneficio de Google para el trabajo híbrido
Desde principios del año pasado, Google ha pedido a los empleados que regresen y trabajen en las oficinas. Dado que podrían estar gruñendo, Google elaboró una política de trabajo híbrida para permitirles trabajar tres días a la semana en la oficina y el resto en casa.
Y para atraerlos a esta política, Google ofreció varios beneficios como bicicletas, recompensas en efectivo, etc., y también los amenazó con presentarse físicamente, citando que la asistencia en persona se consideraría durante la evaluación de cada empleado. Ahora permite que los empleados se queden en un hotel del campus para reducir el tiempo de viaje y ser más productivos.
En un anuncio enviado a los empleados esta semana, Google pregunta su personal se hospede en el hotel del campus de 42 acres por $99 por noche, con la esperanza de “facilitar la transición de los empleados de Google al lugar de trabajo híbrido.“ Aunque es similar a lo que Elon Musk le hizo a Twitter: pedirles a los empleados que se queden en los “dormitorios del espacio de trabajo”, Google quiere comercializarlo.
Los empleados tenían sentimientos encontrados sobre esta nueva invitación, ya que uno la criticó como “Ahora puedo devolver parte de mi sueldo a Google”. Al mismo tiempo, otra persona reconoció que la estadía de un mes en el hotel del campus costaría $ 3,000 por mes, ¡menos que la mayor parte de las viviendas en el área circundante de San Francisco!
Aunque es un movimiento emocionante traer de vuelta a los empleados a la oficina, se desconoce cómo el personal aprovecharía esta oferta, que finaliza el 30 de septiembre.
