Lo que todos esperaban que terminara rápidamente, desafortunadamente continúa proliferando en todo el mundo. Los efectos de la COVID-19 están muy extendidos y muchos analistas creen que experimentaremos efectos secundarios de esta enfermedad en los próximos años.
Uno de los problemas más importantes es la economÃa, y parece agravarse más a medida que pasan los dÃas. Las empresas van a la quiebra y la gente está siendo despedida a un ritmo alarmante.
Con toda la incertidumbre actual, probablemente esté tratando de encontrar formas de mantenerse a la vanguardia y mantener su empleo actual o encontrar algo aún mejor.
Perfeccionar sus habilidades laborales transferibles y técnicas puede aumentar su valor como empleado, lo que facilita mantener el empleo o incluso ascender de rango. Con tantos más empleadores que ofrecen la opción de trabajo remoto, tener ambos tipos de habilidades laborales es aún más crucial que nunca.
¿Qué son las habilidades laborales?
Las habilidades laborales o laborales son las competencias que le permiten sobresalir en un trabajo especÃfico.
Por ejemplo, los desarrolladores de software requieren muchos tipos de habilidades laborales para realizar tareas de manera eficiente, como la capacidad de administrar proyectos, anticipar y resolver problemas y analizar datos de rendimiento.
Hay muchas formas diferentes de adquirir habilidades laborales o mejorar las que ya tiene, incluidas las lecciones en la escuela, las certificaciones en lÃnea o el aprendizaje experimental en un trabajo de tiempo parcial o de vacaciones.
Es posible que algunas habilidades laborales no figuren en la descripción del trabajo, pero son habilidades esenciales necesarias para realizar la mayorÃa de los trabajos. Varias empresas buscan personas con “habilidades transferibles” porque les permiten enviar trabajos de calidad y navegar en entornos de trabajo complejos.
Además, los empleadores pueden exigirle que tenga al menos algunas habilidades técnicas para realizar tareas complejas que requieren experiencia en matemáticas, ciencias o TI.
¿Qué son las habilidades transferibles?
Las habilidades transferibles son un conjunto básico de habilidades y fortalezas que puede aplicar en una amplia gama de profesiones diferentes. Adquiere estas habilidades de puestos anteriores, la universidad, el trabajo voluntario o de caridad, e incluso sus pasatiempos.
Por ejemplo, supongamos que ha estado trabajando como agente de chat remoto durante los últimos años. Debido a esto, ha desarrollado excelentes habilidades de escritura y comunicación. Puede resaltar estas habilidades transferibles cuando solicite un puesto diferente.
Aunque a menudo son habilidades blandas que pueden no estar directamente relacionadas con un puesto, los empleadores valoran mucho las habilidades transferibles. Evaluar estas habilidades les ayuda a ver una imagen más amplia de lo que puede aportar a su empresa. Asà que asegúrese de mencionar sus habilidades transferibles en su perfil de LinkedIn, currÃculum, carta de presentación y sitio web (si tiene uno).
¿Qué son las habilidades técnicas?
Las habilidades técnicas son las habilidades duras requeridas para realizar tareas especÃficas, que a menudo involucran cálculos o herramientas tecnológicas.
A diferencia de las habilidades transferibles, que son rasgos que demuestran su capacidad para adaptarse a varios roles, las habilidades técnicas pueden requerir ciertas certificaciones o experiencia.
Algunos empleadores también consideran las habilidades técnicas como un requisito previo para ser considerado para el trabajo. Además, pueden enumerar habilidades adicionales que les gustarÃa que sus empleados dominaran en el trabajo.
¿Cómo se adquieren las habilidades técnicas? Para la mayorÃa de las personas, esto requiere autoaprendizaje a través de tutoriales y cursos. Sitios como Udemy y LinkedIn Learning ofrecen una variedad de lecciones que cubren habilidades técnicas. También puede recurrir a YouTube para obtener tutoriales paso a paso que pueden ayudarlo a obtener conocimientos técnicos especÃficos.
13 habilidades laborales importantes que debe conocer
Con todo lo que sucede, puede resultar abrumador tratar de aprender nuevas habilidades relacionadas con el trabajo, pero es muy probable que ya seas un profesional en varias. Para brindarle alguna orientación sobre cómo mejorar, hemos elaborado una lista de habilidades laborales técnicas y transferibles que aumentarán su empleabilidad en varias industrias.
Habilidades transferibles
1. TecnologÃa
La habilidad número uno para las habilidades laborales transferibles y técnicas es tener alguna habilidad tecnológica. Algunas de las habilidades tecnológicas imprescindibles incluyen:
Uso de un teclado numérico Competencia con los programas de Microsoft Office Correo electrónico Uso de un teléfono (tanto fijo como celular) Uso de escáneres/máquinas de fax/fotocopiadoras Comprensión de las redes sociales (si eso es parte de la descripción de su trabajo) Videoconferencia
El mundo funciona con tecnologÃa en estos dÃas, por lo que es imperativo tener al menos algunos conocimientos tecnológicos si desea tener éxito.
Además, nadie sabe cuánto tiempo más las empresas necesitarán trabajar desde casa, por lo que es esencial tener una computadora confiable, conexión a Internet, impresora/escáner y saber cómo usarlos/solucionarlos.
2. Comunicación
La comunicación efectiva es una de las habilidades profesionales que pueden hacer o deshacer sus interacciones con los demás. Debe ser competente para hablar con las personas en persona, por teléfono y por correo electrónico.
Los correos electrónicos y los mensajes de texto pueden ser especialmente difÃciles ya que no tienen lenguaje corporal para el contexto, pero la comunicación escrita es una de las habilidades laborales más cruciales para perfeccionar. Lo importante es ser directo pero discreto, alentador y conversador.
Por supuesto, tener fluidez en otro idioma para leer, hablar y escribir es otra de esas grandes habilidades para tener un trabajo porque te da una ventaja frente a tus competidores.
3. Escritura
No importa si trabaja en el campo o en la oficina, las habilidades de escritura son habilidades laborales clave. No solo su escritura a mano debe ser legible (sÃ, incluso si escribe la mayor parte del tiempo), sino que su contenido debe ser claro y comprensible.
También debe poder escribir en varios estilos según su audiencia y mantener las cosas PC y profesionales. Debe tener un conocimiento básico de la gramática y la ortografÃa, pero si esa es una de sus áreas débiles, existen aplicaciones útiles como Grammarly para compensar la diferencia.
4. Gestión de proyectos
La gestión de proyectos es una de las mejores habilidades laborales que puede tener en casi cualquier industria. Debe poder coordinarse entre sus empleados, inversores y clientes, y documentarse en el camino.
La gestión de proyectos incluye la investigación, la programación, el seguimiento y el seguimiento. Es responsabilizarse a sà mismo y a aquellos con los que trabaja para que el trabajo se haga bien ya tiempo.
5. Gestión del tiempo
La gestión del tiempo es una de esas habilidades laborales básicas que debes tener para tener éxito. La planificación, la priorización, el cumplimiento de los plazos y la organización de su dÃa, semana, mes y año son habilidades laborales clave para cualquier lÃnea de trabajo.
Existen muchas aplicaciones y herramientas de seguimiento del tiempo para ayudarlo a alcanzar sus objetivos de administración del tiempo. Desde sitios web que le permiten realizar un seguimiento y facturar cada segundo de su tiempo hasta aplicaciones que bloquean sitios web que distraen y que son notoriamente malgastadores de tiempo: las habilidades de gestión del tiempo están al alcance de todos.
6. Resolución de problemas
La resolución de problemas es otra de esas importantes habilidades laborales que se obtienen con la práctica. Anticiparse a los problemas, resolverlos de manera creativa a través de la colaboración y optimizar los procesos existentes son habilidades laborales necesarias, independientemente de la profesión que elija.
La parte difÃcil de mejorar tus habilidades para resolver problemas es practicar antes de tener un gran problema entre manos. Las cosas simples como hacer ejercicio, dormir bien y hacer acertijos lógicos diarios pueden mantener tu mente alerta, para que esté lista cuando te encuentres con problemas en el trabajo.
7. Liderazgo
No importa si eres tÃmido o extrovertido, introvertido o extrovertido, tienes que tener habilidades de liderazgo. Incluyen liderar reuniones, negociar precios y contratos, evaluar productos y desempeño, tomar la iniciativa y cultivar un ambiente de trabajo en equipo e inclusión.
La mejor manera de desarrollar sus habilidades de liderazgo es practicar, practicar y practicar. Si actualmente está trabajando para otra persona, solicite dirigir reuniones y asumir responsabilidades adicionales. Si hay alguien disponible, solicite oportunidades de tutorÃa para aprender estas habilidades de un profesional experimentado.
Habilidades técnicas
8. Programación
La necesidad de habilidades de programación ya no se limita a trabajos en tecnologÃa. Tener la programación como una de tus habilidades laborales puede darte una ventaja competitiva frente a otros candidatos y empresas.
Las habilidades de programación no solo muestran que usted toma la iniciativa y está motivado para ir más allá, sino que también significa que no necesariamente tiene que subcontratar el desarrollo de programas y sitios web.
Probablemente deberÃa dejar los lenguajes de codificación pesados ​​y oscuros a los profesionales, pero estar bien versado en algunos de los lenguajes de codificación estándar y el diseño de sitios web son buenas habilidades laborales.
9. TecnologÃa de la información
TI solÃa ser su propio departamento, pero los empleadores y empresarios de hoy en dÃa confÃan en que sus empleados tengan al menos algunas habilidades de TI. Estas habilidades laborales incluyen saber cómo instalar software y hardware, solucionar problemas técnicos, mantener y limpiar equipos y seguir medidas básicas de seguridad.
Incluso si no puede hacerlo todo usted mismo, saber qué buscar y a quién llamar cuando necesita ayuda puede ahorrarle mucho tiempo y dinero.
10. Certificaciones de la industria
La mayorÃa de las industrias tienen certificaciones adicionales que pueden ayudarlo a ser el mejor (y más calificado) trabajador posible, por lo que es útil obtenerlas siempre que pueda. Algunos empleadores incluso pagarán para que obtenga la capacitación a cambio de su ayuda en el futuro.
Aunque la gestión de proyectos es una de las principales habilidades transferibles, adquirir certificaciones como Project Management Professional (PMP) o Six Sigma es útil y muy buscado.
Tener estas certificaciones no solo se ve impresionante en su currÃculum, sino que también puede generarle mucho más dinero a largo plazo. Solo asegúrese de estar al tanto de sus recertificaciones.
11. Matemáticas y contabilidad
Trabajar en el campo financiero significa que necesita una comprensión profunda de cómo realizar un seguimiento de las finanzas. No necesariamente necesita un tÃtulo en contabilidad, pero en lugar de contratar (y pagar) a otra persona para que haga sus libros, puede ver si una universidad local ofrece cursos básicos de contabilidad.
Como mÃnimo, debe aprender a usar Quickbooks y obtener la certificación si es posible. También debe saber cómo usar y programar Excel para realizar un seguimiento de los gastos y otras cifras. Saber cómo analizar su entrada y salida es solo una de las muchas buenas habilidades que debe tener para un trabajo.
12. Educación continua
No importa en qué campo ingrese, siempre hay algo de educación continua que puede aprender. Las cosas siempre están cambiando y las personas constantemente encuentran nuevas y mejores formas de hacer las cosas.
Al mantenerse al tanto de su educación continua, se asegura de conocer la información más actualizada, lo que puede darle una ventaja sobre sus competidores.
13. Análisis de datos
Por último, pero no menos importante, el análisis de datos es otra de las habilidades laborales cruciales que lo diferenciarán del resto. Debe poder buscar áreas que necesitan mejoras en toda su empresa mediante el análisis de grandes conjuntos de datos.
El análisis de grandes cantidades de datos sobre el rendimiento de la empresa, los procesos laborales y la presencia en lÃnea es una habilidad muy buscada por muchos empleadores. No necesita un tÃtulo en EstadÃstica (aunque cualquier educación en esa área es útil), pero debe poder buscar patrones y consistencias y luego transmitirlos a sus compañeros de trabajo.
Terminando
Estos son solo algunos ejemplos de habilidades laborales que lo ayudarán a tomar decisiones relacionadas con el empleo ahora o en el futuro. Al adquirir y perfeccionar tantas habilidades laborales como sea posible, usted se convierte en un empleado y compañero de trabajo valioso.
Tener habilidades en la industria y capacitación en habilidades laborales especÃficas lo hace completo y especializado, pero tener habilidades laborales transferibles más amplias también puede hacerlo más hábil para encontrar el trabajo perfecto para usted.
Independientemente de lo que decida hacer, tómese un tiempo ahora y elabore un plan para aprender y perfeccionar algunas de estas valiosas habilidades laborales. Tu futuro yo te lo agradecerá.
