Para Techfynder, el crecimiento empresarial comienza con una estrategia de contratación; es la base de toda empresa exitosa. Como solución, ofrecen a las empresas un proceso de contratación ágil y productivo, lo que les permite centrarse en el crecimiento y aprovechar las operaciones comerciales a largo plazo.
Para darnos una idea de su plataforma tecnológica unificada, el director ejecutivo Praveen Madire compartió cómo brindaron a las empresas y agencias la opción de conectarse directamente con el talento profesional y administrar todos los procesos de reclutamiento de una sola vez, además de informarnos sobre su cultura, inspiración y Los últimos esfuerzos empresariales se esperan en breve.
Cómo funciona Techfynder
Techfynder ayuda a las empresas a encontrar candidatos calificados a nivel mundial, reducir los costos de contratación y garantizar la eficiencia en el proceso de contratación. Al aplicar las últimas tecnologías, Techfynder brinda a las organizaciones excelentes resultados en la contratación.
Esta tecnología permite a los empleadores ponerse en contacto con los mejores profesionales ubicados en todo el mundo en tiempo real. Ambas partes pueden comunicarse directamente, realizar entrevistas y firmar contratos sin salir de la plataforma.
“Tenemos algo único en el mercado y hoy Techfynder es reconocido por su adaptabilidad, velocidad, flexibilidad de nuestra plataforma y altas tasas de éxito en la búsqueda de talentos calificados y experimentados para todas las necesidades comerciales”, afirmó Madire.
Una característica especial de Techfynder es su línea de servicios RPO personalizados. Los clientes pueden elegir entre una variedad de ofertas basadas en suscripción para descubrir qué se adapta a sus necesidades. Pueden utilizar el modelo de publicación de empleo gratuito para probar cosas, el paquete de software básico para un solo puesto vacante y otras opciones para utilizar la solución de contratación.
¿Qué hay de nuevo?
En una primicia exclusiva, Techfynder compartió que han estado trabajando en una funcionalidad de plataforma durante los últimos seis meses llamada Techfynder Reference Check. Es un casillero de referencias profesionales habilitado para blockchain para que los empleados almacenen todas sus referencias para postularse a nuevos trabajos. Permite a nuevos empleadores potenciales verificar referencias con empleados anteriores sobre su historial laboral y viceversa.
Curiosamente, esta es una novedad en tecnología de recursos humanos, y Techfynder llegó preparado al asignar un presupuesto y una estrategia importantes para esta nueva funcionalidad.
Tradicionalmente, las referencias se han hecho por teléfono, lo que ha sido un proceso lento. Obtener respuestas con mayor validez y tomar decisiones de contratación más informadas es vital para un proceso de contratación.
“Nuestros clientes y solicitantes de empleo ahora cuentan con una verificación de referencias digital, segura e imparcial. Techfynder continúa identificando brechas y oportunidades en el mercado y una vez más está innovando y automatizando la industria de tecnología de recursos humanos para un proceso de contratación fluido”, explicó Madire.
Como un plataforma en constante evoluciónTechfynder también reveló su nuevo Paquete de plan básico. Es la solución de contratación definitiva que ayudará a las empresas a contratar en menos tiempo y a encontrar al candidato adecuado rápidamente. En resumen, este modelo exclusivo incluye características como:
● Publicar 1 empleo al mes
● Ver todas las solicitudes de empleo y buscar en la base de datos global
● Descargar 25 perfiles/mes
● Crear listas cortas de candidatos
● Promocionar empleos en las redes sociales de forma gratuita.
Según Madire, este nuevo modelo de suscripción fue diseñado para satisfacer tanto las demandas de los clientes como las necesidades de un sector en rápido crecimiento. Si bien varios factores pueden impulsar el crecimiento de este mercado, Techfynder tiene la infraestructura tecnológica y tecnologías disruptivas que impactan fuertemente tanto a los consumidores como a las operaciones comerciales.
Por qué tuvieron éxito
Lo que hace que Techfynder tenga éxito apenas unos años después de su lanzamiento está profundamente arraigado en la pasión por una misión y experiencias.
El CEO dijo: “La idea de Techfynder nació en 2019 cuando me di cuenta de que no existían plataformas sencillas que el talento profesional pudiera utilizar para promocionarse en las empresas y encontrar nuevas oportunidades. Entendí que esos portales de empleo no resultaron ser particularmente efectivos. para cubrir puestos de trabajo.”
Al canalizar estos personajes, naturalmente demostró una ventaja sobre sus competidores. Al mismo tiempo, también siguen abordando la transformación digital e impulsando estrategias innovadoras.
Según él, iniciar un negocio y lograr que se destaque entre la multitud requiere superar sus limitaciones. A partir de ahí, podrá descubrir y crear nuevas formas de satisfacer las necesidades de los clientes y ofrecer mejores soluciones para el mercado.
Pero para hacer esto, cree que la pasión y la perseverancia le brindarán el poder de sustentación para superar los desafíos que enfrentará al iniciar una corporación. También lo encontró contagioso para otros miembros de su equipo.
“Mi pasión empresarial me llevó a establecer una plataforma integral que pudiera cerrar la brecha entre los profesionales a nivel global. Esto me enseñó a formar un equipo apasionado y motivado de desarrolladores y especialistas en marketing para garantizar excelentes perspectivas para quienes buscan empleo y para las empresas”. Dijo Madire.
Estrategias comerciales y cultura empresarial
Para sus estrategias de negocio, el CEO reveló que escuchan a los empleadores y solicitantes de empleo‘ necesidades y adaptarse en consecuencia ampliando su cartera de productos. Al mismo tiempo, también realizan mejoras constantes al hacerlo.
Todo se debe a que reconocen la creciente demanda de contratación de talento profesional y todos los desafíos de contratación mientras el mercado laboral sigue siendo inestable.
Para Madire, lo que naturalmente acelera sus operaciones comerciales son sus servicios. Nos dio un adelanto de cómo funcionan las cosas dentro de su cultura empresarial para alcanzar sus estándares.
“Se ha demostrado que nuestros equipos globales son mejores en la resolución de problemas y están compuestos por personas con un profundo conocimiento de diferentes mercados, culturalmente sensibles a los clientes y que poseen perspectivas reflexivas y variadas”, dijo Madre.
Discutir crecimiento y expansión
Para solidificar su negocio, Techfynder observa el estado del panorama global e invierte en tecnologías emergentes. Sus clientes tienen acceso directo a un grupo global de talentos profesionales en más de 150 países.
Además, también aprovechan la IA, el aprendizaje automático y Blockchain para garantizar que su producto cumpla con los estándares globales. Si bien es así, también les ayuda a acortar el ciclo de vida de contratación de sus clientes y de los profesionales talentosos para conectarse con empresas de todos los sectores a nivel mundial.
“Principalmente, estábamos centrados en el espacio de tecnología de recursos humanos. Sin embargo, como parte de la creciente demanda de nuestro negocio, ahora tenemos oportunidades globales en todos los sectores, incluidos contabilidad y finanzas, ingeniería, banca, seguros, ventas, marketing y Productos farmacéuticos y continuamos expandiéndonos a nuevos mercados e industrias”.
Madire también se enorgulleció de anunciar que su empresa ha pasado de ser una empresa de soluciones directas de recursos humanos en Irlanda a una impresionante firma global con clientes y partes interesadas que colaboran para establecer su organización y definir su plataforma de abastecimiento única.
Ahora, parece que seguirán creciendo con el tiempo, ya que anticipan establecer su negocio en los EE. UU.
Un mensaje alentador para todos
Para concluir la entrevista, Madire, directora ejecutiva de Techfynder, brindó a todos una visión reveladora sobre cómo iniciar un negocio en la industria de la tecnología de recursos humanos.
“Estamos en un mercado de rápido crecimiento, por lo que la industria de la tecnología de recursos humanos experimentará un crecimiento y una evolución continuos en los próximos años. La contratación ha continuado de manera constante tanto en nuevas empresas como en grandes empresas. A medida que la industria evoluciona, es posible que debamos revisar cómo Estamos pensando y cambiando las cosas de vez en cuando”, dijo.
Lo más importante es que Madire también recordó a todos que siguieran aprovechando el impulso de su negocio a través de mejores comunicaciones, productos, inversiones de marca y compromiso con los clientes y socios.
No pierdas la oportunidad de conocer más sobre Techfynder y cómo la empresa puede ayudar a que su negocio crezca.
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