El miércoles, Apple anunció nuevos programas e inversiones como parte de su Iniciativa de Justicia y Equidad Racial (REJI). La líder del programa, Alisha Johnson, habló con Bustle sobre cómo encajan los esfuerzos dentro de la empresa.
Cuando miramos a REJI como un esfuerzo, teníamos este gran modelo a seguir. Y fue el trabajo medioambiental en el que Apple ha estado inmerso durante más de una década, con el fin de garantizar que este trabajo sea sostenido, de gran alcance y que afecte a todas las partes de nuestras operaciones. Tenemos empleados en cada parte de nuestras operaciones que están buscando formas de comenzar a enfocar este trabajo en sus roles diarios … Hablamos con nuestro equipo de contenido, Apple Music y Apple TV +, y ya están buscando formas en que puede garantizar que están elevando las voces negras, que su programación se centra en educar a los clientes. Mientras manteníamos conversaciones internas dentro de Apple sobre el lanzamiento de REJI, había equipos que ya estaban implementando momentos educativos para los clientes. No estaban esperando nuestra luz verde. Teníamos un equipo de Siri que ya se formó en respuesta a la pregunta: “¿Importan todas las vidas?” para que la gente realmente pudiera entender la importancia de decir que las vidas de los negros importan.
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