Abigail Disney, la sobrina nieta de Walt Disney y heredera del legendario creador de la marca más poderosa de la industria del entretenimiento, hizo pública su indignación por el recorte salarial de más de 100,000 empleados del parque temático. (a través de THR) La medida se anunció el lunes pasado (20).
Para Abigail, es una indignidad que los ejecutivos conserven su bono multimillonario mientras reducen el pago de aquellos que ganan menos y que necesitan ese dinero para mantenerse. La revista Financial Times informó que los ejecutivos de Disney seguirán recibiendo un bono de $ 1.5 mil millones en junio, mientras que la mitad de los empleados del parque, llamaron “miembros del reparto“, Recibieron su último salario el 18 de abril.
“El total de 1.5 billones para ellos. 1.5 billones. Esto pagaría tres meses de salario para los trabajadores de primera línea. Y esto se aplica a las personas que ya han recibido bonificaciones significativas durante años “, escribió Abigail.
La heredera de la familia Disney continuó citando extractos de la historia de Finacial Times que muestran la gran discrepancia en las enormes bonificaciones recibidas por los ejecutivos en comparación con lo que gana un trabajador ordinario del parque, el mismo a quien le cortaron el salario.
Bob Iger, CEO de Disney, que se fue pero regresó en medio de la crisis, recibió alrededor de $ 112 millones en bonos en los últimos dos años, de los cuales $ 65.8 millones en 2018 y $ 47 millones en 2019. Bob Chapek, elegido para reemplazar a Iger, quien dirigía los parques temáticos, podría recibir $ 15 millones. El salario promedio de un empleado de Disney es de $ 31,000 anuales.
Abigail Disney había usado previamente su posición para llamar la atención sobre la condición y la baja remuneración de los empleados del parque. Según ella, muchos acudieron a ella y le dijeron que el salario de $ 15 por hora no era suficiente y que necesitaban encontrar otras formas de completar el sustento de la familia, como excavar en la basura de los vecinos, al mismo tiempo que tenían que hacer una mueca. feliz de recibir visitantes.
Abigail dijo que le escribió a Iger un correo electrónico largo, pero Iger nunca respondió. La familia Disney no ha participado en las decisiones de la compañía desde 2005, cuando Roy Disney, el padre de Abigail, puso a Bog Iger como CEO en lugar de Michael Eisner.
