Swag es una excelente manera para que los empleados representen a su empresa con orgullo. Pero la mayoría de las veces, el botín, ya sea en forma de camiseta, botella de agua o llavero, no es original y simplemente aburrido, se usa una o dos veces antes de terminar en una pila de donaciones.
Es por eso que aquellos de nosotros en el equipo de diseño de Wistia nos dispusimos a hacer algo al respecto.
Cuando se nos dio la oportunidad de crear la siguiente versión del estilo de Wistia, estaba claro que otra camiseta con nuestro logotipo pegado no iba a ser suficiente. Necesitábamos encontrar un equilibrio entre un diseño que representara a Wistia de una manera única y divertida, y al mismo tiempo hacer algo que la gente realmente quisiera usar y usar con frecuencia.
Desde el principio, tuvimos la visión de un diseño bordado pequeño y versátil, algo que a nuestros compañeros de equipo les encantaría usar fuera de la oficina. Al final, elegimos bordar una ilustración de nuestro amigo Lenny, el perro de oficina favorito de todos.
Una vez que tuvimos la ilustración lista, QRST’s, una tienda local de serigrafía y bordado, trabajó con nosotros para personalizar nuestro botín. Con cada viaje que hacíamos a su taller, las ideas seguían fluyendo mientras ajustábamos el tamaño del parche y modificamos los colores para que quedaran bien.
Después de un par de versiones y muchas discusiones con el bordador, aprendimos que Lenny podía bordarse en (casi) cualquier prenda de vestir que lleváramos. ¡Imagínate! Instantáneamente supimos que queríamos darles a todos en Wistia la opción de “Lenny-fy” su propio guardarropa. Con esta nueva versión del estilo de Wistia, la gente ahora podría traer algo claramente personal (gorros, calcetines, ropa de bebé… ¡la lista continúa!) y no se limitaría a una camiseta producida en masa.
“El punto no era construir algo para todos, ya que no todos usan gorros o camisetas”, dijo Joe Ringenberg, Director de Diseño de Wistia. “Queríamos algo con lo que todos pudieran identificarse y disfrutar a nivel personal”.
“Queríamos algo con lo que todos pudieran identificarse y disfrutar a nivel personal”.
Pero también hay un elemento de cuidado cuando se trata de crear algo para las personas por las que realmente quieres mostrar aprecio. “No hace falta decirlo, pero nos gusta la gente con la que trabajamos, y hacer algo especial para ellos se sintió realmente bien”, dijo Joe.
Obtener entusiasmo del resto del equipo de diseño no fue difícil, por lo que nuestro siguiente paso fue concretar toda la logística. Claro, la idea era divertida, pero tenía que ser accesible para todos. ¿Cómo podemos hacer que la gente se entusiasme con traer su propia ropa? Además, ¿cómo podríamos asegurarnos de incluir a los empleados remotos o a aquellos que estaban fuera de la oficina en ese momento? ¿Qué pasa con los nuevos empleados que se unen en el futuro? ¿Podríamos tener opciones personalizables disponibles para ellos también?
Para empezar, decidimos ofrecer dos opciones a todo el equipo: traer tu propia prenda o apuntarte a un jersey hecho a medida del stock de QRST. (Incluso nos aseguramos de incluir algunos extras en varios tamaños para aquellos que estaban fuera de la oficina y para incorporar nuevos empleados). ¿Lo tuyo no es el botín de la compañía o los perros lindos? No se preocupe: optar por no participar en todo el proceso también era una opción. Al cubrir todas nuestras bases y acomodarnos a las necesidades de todos, pudimos dar cuenta de todo el equipo sin generar un exceso de desperdicio.
“Al satisfacer las necesidades de todos, pudimos dar cuenta de todo el equipo sin generar un exceso de desperdicio”.
Cuando llegó el momento de comenzar a recolectar los artículos de todos, instalamos buzones de entrega en una parte muy transitada de la oficina. También mostramos algunos bolsos, sombreros, suéteres y camisetas de ejemplo para inspirar el pensamiento creativo entre el equipo.
Con la zona de entrega en su lugar, el siguiente paso fue presentar las noticias a toda la compañía en nuestro Show and Tell quincenal. No hace falta decir que el anuncio causó un gran revuelo, ya que las conversaciones subsiguientes en persona y en Slack mostraron que los Wistian estaban pensando activamente en cómo podrían aprovechar esta oportunidad para agregar algo único a sus guardarropas. Gradualmente, varias prendas de vestir comenzaron a acumularse en el área de entrega. Ahora todo lo que quedaba era llevar todo a QRST para las puntadas finales.
Después de todo el alboroto, la gran revelación tuvo lugar solo unas semanas después en The Febbies, la versión de Wistia de los Oscar. Desde cárdigans hasta pantuflas y blazers, los productos terminados fueron repartidos y rápidamente puestos por sus nuevos dueños. ¡Se había introducido oficialmente un nuevo enfoque para el botín en Wistia!
Si por casualidad entrara a la oficina de Wistia hoy, probablemente vería a más de unos pocos Wistianos luciendo su botín especial de Lenny, cada uno usando algo que es exclusivamente suyo.
Al entrar en este proyecto, nuestro objetivo era crear un botín genial que a todos les gustaría. Sin embargo, cuanto más ideamos, más complejo y creativo se volvió nuestro pensamiento. Al final, el proyecto se convirtió menos en hacer una camiseta genial y más en hacer algo en lo que cada persona en Wistia pudiera involucrarse y sentirse conectada. Creemos que Lenny estaría orgulloso.
