Twitter está analizando la moderación de contenido en la plataforma como antes, y no se volvería loco con su enfoque en la libertad de expresión como muchos pensaban en el pasado, según el reciente anuncio de Elon Musk. El público estaba intercambiando con el director ejecutivo de tecnología sobre su nueva dirección, que pensaban que cambiaría con Musk a bordo de la empresa.
Además, Musk habló sobre el motivo de la reducción y despidos de empleados dentro de Twitter, donde justificó el motivo de estos cambios dentro de la empresa de redes sociales.
La política de moderación de contenido de Twitter no ha cambiado, dice Musk
(Foto: Dimitrios Kambouris/Getty Images para The Met Museum/Vogue)
La política de moderación de contenidos de Twitter se mantiene sin cambios, y así lo aseguraba esta mañana el nuevo CEO de la red social al explicar lo que está pasando en la compañía. De acuerdo a Los tuits de Muskpretende aclarar esto al público en general en las redes sociales, diciendo que continuaría con las políticas presentes dentro de la empresa.
Además, dijo que el discurso de odio fue menor en su primera semana.
El jefe Twit dijo anteriormente que tendría libertad de expresión en la empresa, pero que no toleraría nada más allá de la ley, y esto puede significar que habría más margen de maniobra.
Sin embargo, sus afirmaciones anteriores no mencionaron nada sobre la experiencia no regulada de Twitter, sólo que se centrará más en escuchar a ambas partes, la izquierda y la derecha.
Una vez más, para ser claros, el fuerte compromiso de Twitter con la moderación de contenido permanece absolutamente sin cambios.
De hecho, hemos visto en ocasiones que el discurso de odio desciende *por debajo* de nuestras normas anteriores, al contrario de lo que se puede leer en la prensa.
– Elon Musk (@elonmusk) 4 de noviembre de 2022
¿Despidos de empleados de Twitter? Jefe Twit explica
En otro tuit, Almizcle explicado que era necesario despedir empleados en la empresa, como parte de la reducción de personal y los despidos de empleados, una tendencia que se produjo en muchas empresas este año. Musk dijo que Twitter ya está perdiendo 4 millones de dólares por día y que los empleados recibieron un adelanto de tres meses en sus salarios al salir.
En cuanto a la reducción de personal de Twitter, lamentablemente no hay otra opción cuando la empresa está perdiendo más de 4 millones de dólares al día.
A todos los que se despidieron se les ofrecieron 3 meses de indemnización, que es un 50% más de lo que exige la ley.
– Elon Musk (@elonmusk) 4 de noviembre de 2022
Elon Musk y Twitter
Desde la adquisición por parte de Musk de la breve red social la semana pasada, una de sus primeras “primeras órdenes del día” es seguir adelante con la suscripción mensual de ocho dólares al servicio Twitter Blue. También incluye el requisito de que esta suscripción permanezca verificada en la plataforma, quedando disponible para todos los que deseen tener el check azul.
Hubo opiniones encontradas por parte del público, pero la mayoría fueron reacciones negativas que ensombrecen al CEO de tecnología con respecto a su enfoque en sacar provecho del público para obtener la verificación.
Sin embargo, esos no fueron los únicos cambios en las redes sociales en la primera semana de Musk, especialmente con los despidos de la compañía que redujeron significativamente su fuerza laboral en los últimos días. Supuestamente, sus despidos se basaron en tweets anteriores que publicaron en línea y provocaron indignación entre los empleados cuando demandaron a la empresa y a su nuevo propietario.
Musk ahora está buscando formas de aclarar este incidente y en su último tweet dijo que todo esto se dijo de antemano y que los empleados recibieron más del 50 por ciento del pago por separación legal. Además, su enfoque en la moderación de contenido de Twitter no cambió con respecto a las políticas anteriores, y aún analiza el discurso de odio y la desinformación.
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