En 2023, las empresas pueden aliviar el agotamiento, el estrés y los altos costos asociados con el lanzamiento y mantenimiento de campañas de reconocimiento de empleados y obsequios corporativos. En lugar de ser una tarea sencilla, los obsequios personalizados para los empleados requieren una gestión cuidadosa del presupuesto, la personalización de los obsequios y una logística de entrega eficiente, lo que puede plantear desafíos para los gerentes y el personal de recursos humanos.
Afortunadamente, existen plataformas de obsequios corporativos y de reconocimiento a los empleados disponibles para abordar estas inquietudes. Estas plataformas automatizan campañas de obsequios, facilitan la selección personalizada de obsequios, optimizan la asignación de presupuesto y garantizan una entrega rápida a destinatarios en todo el mundo.
Presentamos las cinco principales plataformas de obsequios y reconocimiento de empleados para 2023:
Giftpack revoluciona el reconocimiento global de los empleados con su solución integral centrada en los obsequios inteligentes. Esta avanzada plataforma de obsequios corporativos impulsada por IA garantiza experiencias personalizadas a gran escala, haciendo que los empleados se sientan realmente valorados a través de los obsequios que reciben.
Giftpack se diferencia de otras soluciones de reconocimiento de empleados y ofrece las siguientes características destacadas:
Solución de regalos de vanguardia impulsada por IA
Giftpack aprovecha la tecnología de inteligencia artificial de vanguardia para agilizar el proceso de obsequio para los clientes. Es la primera plataforma de regalos del mundo que incorpora capacidades tan avanzadas. Con acceso a una biblioteca de más de 3 millones de opciones de obsequios, el mecanismo de inteligencia artificial patentado de Giftpack selecciona automáticamente los obsequios más adecuados.
Los clientes pueden personalizar sus elecciones proporcionando las características clave del destinatario a través de un breve cuestionario de 2 minutos. Además, al analizar los perfiles de redes sociales de los destinatarios y las palabras clave relevantes, la plataforma de inteligencia artificial genera al menos cinco sugerencias de regalos adaptadas a la personalidad única de cada empleado.
Entregas globales y seguimiento en tiempo real
Con presencia global y oficinas en ciudades clave de todo el mundo, incluidas la ciudad de Nueva York, Seúl, Taipei, Tokio, San Francisco y Nanjing, Giftpack garantiza que se puedan entregar obsequios personalizados a destinatarios en 195 países. Ya sea que los obsequios se obtengan local o globalmente, los clientes pueden confiar en la extensa red de Giftpack para entregas globales. El seguimiento de los regalos pedidos en tiempo real se hace conveniente a través de la página Pedidos, lo que brinda tranquilidad y visibilidad del estado de entrega de cada pedido de regalo.
Operación de donación simplificada
El modelo de obsequio optimizado de Giftpack elimina las preocupaciones y las dudas, ofreciendo un sistema de obsequio sin complicaciones. La plataforma se integra perfectamente con más de 5000 plataformas, además de las más de 1000 integraciones integradas dentro de su ecosistema. Los usuarios pueden configurar recordatorios de aniversario, implementar recompensas de encuestas y obsequios de incorporación, automatizar informes financieros para campañas de obsequios y ajustar y asignar presupuestos fácilmente para estas iniciativas. Con estas funciones eficientes, Giftpack ahorra a los profesionales de recursos humanos, vendedores y especialistas en marketing hasta 250 000 horas, mejorando su productividad diaria.
Con la confianza de clientes destacados
Giftpack cuenta con una impresionante base de clientes, que incluye empresas de renombre como Google, Facebook, Alchemy, Trax y Saison Capital. Esto demuestra la confianza que Giftpack se ha ganado entre las organizaciones líderes a nivel mundial.
Opciones de presupuesto flexible
Giftpack ofrece a los usuarios una amplia gama de opciones de obsequios, atendiendo a presupuestos de entre 5 y 150.000 dólares. Con más de 3,2 millones de opciones de regalos disponibles, los usuarios pueden encontrar los regalos perfectos según su presupuesto asignado.
Para mayor información por favor visite Sitio web oficial de Giftpack. Para consultas, comuníquese con el equipo de Giftpack o manténgase actualizado sobre los últimos desarrollos a través de Página de LinkedIn de Giftpack.
Kudos afirma que su plataforma de reconocimiento de empleados es la primera de su tipo en ofrecer varios niveles de reconocimiento de apreciación y desempeño de los empleados. La empresa promete “reconocimiento entre pares vinculado a la cultura, los valores y el desempeño de los clientes”. La plataforma también incluye seguimiento de la moral de los empleados, celebraciones automatizadas de los empleados y programas de premios que reconocen los logros únicos de los mejores empleados de la empresa.
People Analytics de Kudos presenta paneles que ofrecen una mirada íntima a la experiencia, el desempeño y la cultura de los empleados en el lugar de trabajo. Mientras tanto, su selección de recompensas incluye tarjetas de regalo, productos y oportunidades de viaje. Estos catálogos de recompensas se aplican a todos los niveles de empleados, lo que garantiza una motivación y reconocimiento óptimos de los empleados.
Kudos garantiza un mejor rendimiento, una fuerza laboral mejor comprometida, una cultura empresarial más estricta y una menor rotación de empleados. Incluye recompensas, reconocimientos, premios y nominaciones, hitos de los empleados, encuestas de opinión, análisis de personas e integraciones en su sistema para ofrecer los mejores resultados posibles a todos los usuarios.
WorkTango es otra plataforma de obsequios y reconocimiento de empleados de primer nivel que mantiene un sólido catálogo de recompensas, incentivos para empleados, sistemas de nominaciones y premios, premios e hitos de servicio y mecanismos de reconocimiento. WorkTango unió fuerzas con Kazoo para lanzar una nueva identidad de marca que promete brindar satisfacción a los empleados a través de diferentes recompensas y opciones de reconocimiento.
WorkTango promueve el reconocimiento social para mejorar la experiencia de los empleados, una cultura de reconocimiento inclusiva y participativa dentro de la fuerza laboral y una oportunidad para que los empleados conviertan sus obsequios en donaciones benéficas. Su plataforma incluye conversaciones anónimas, encuestas sobre el ciclo de vida de los empleados, planificación de acciones, paneles e información valiosa, medición del compromiso de los empleados, reuniones y controles 1:1, revisiones de talentos, mecanismos de retroalimentación y objetivos y OKR.
La plataforma es eficaz para empresas con trabajo remoto y configuraciones híbridas, por lo que todos los modelos empresariales pueden beneficiarse de la plataforma de reconocimiento WorkTango. Con su enfoque holístico para reconocer las contribuciones y los logros de los empleados, WorkTango se encuentra fácilmente entre las mejores plataformas de reconocimiento y obsequios de la industria.
El modelo de reconocimiento de empleados de Bonusly se centra en el reconocimiento entre pares que ofrece “recompensas significativas entregadas al instante”. La compañía dice que opera bajo la premisa de que una plataforma de reconocimiento de empleados ayuda a impulsar el compromiso de los empleados, aumentar la productividad y ahorrar tiempo a través de la automatización.
La plataforma Bonusly incluye opciones de recompensas como regalos de la empresa (en asociación con AXOMO), opciones de retiro de efectivo (disponibles a través de PayPal, Mastercard y Visa), tarjetas de regalo (más de 1200 opciones para elegir) y donaciones caritativas de empleados reconocidos (con más de 1200 opciones para elegir). 50 opciones de donación). Además, Bonusly ofrece a los empleados la opción de almorzar con el director ejecutivo, días libres remunerados, donaciones a refugios de animales locales y entradas para partidos de equipos deportivos locales.
También hay hitos automatizados para garantizar que los empleados obtengan incentivos y reconocimiento en sus días especiales, eliminando la posibilidad de que los gerentes pasen por alto momentos tan importantes para los empleados. Asimismo, la plataforma garantiza una integración perfecta con varias herramientas, incluidas Zenefits, Onelogin, BambooHR y Workday. Los usuarios también tienen acceso a análisis de empleados para ver rápidamente la frecuencia de reconocimiento, las tendencias de participación y las conexiones del equipo. La función peer-to-peer de Bonusly ayuda a fomentar un sentido de comunidad dentro de la fuerza laboral, fortaleciendo los vínculos y motivando a los empleados a esforzarse más.
Al igual que las otras entradas en esta lista, el modelo de reconocimiento de empleados de Workstars también incluye reconocimiento social (entre pares) para promover un vínculo más estrecho entre los empleados. Esto permite a los empleados obtener reconocimiento y dárselo a sus compañeros de trabajo. Mientras tanto, su modelo de recompensa ofrece tarjetas prepagas y recompensas en línea, con la opción de crear un catálogo personalizado de incentivos y ventajas de origen local y global. Los empleados reconocidos pueden elegir entre los artículos del catálogo para asegurarse de obtener las recompensas que desean.
El departamento de recursos humanos también puede elaborar programas de reconocimiento de empleados en cuestión de minutos con el motor de reconocimiento inteligente de Workstars. El reconocimiento también se puede integrar completamente y sin problemas con Chatter, Slack, MS Teams y plataformas similares para garantizar una cascada rápida y conveniente de reconocimientos de la empresa entre todos los empleados interesados.
Además, hay una función para calcular fácilmente presupuestos para microbonos y reconocimientos financieros basados en jerarquías para que su empresa no exceda el presupuesto. En consonancia con esto, la plataforma puede generar informes fiscales anuales y excepciones de datos automatizados relacionados con TI para ahorrar tiempo y mano de obra.
La plataforma de Workstars también permite a RR.HH. ingresar monedas, países e idiomas adicionales para que los usuarios no tengan que gastar nada ni contratar a alguien para que haga el trabajo. Toda la plataforma también cuenta con mecanismos de seguridad para salvaguardar los datos de la empresa.
Al mismo tiempo, su función de conocimientos (análisis) permite a los responsables de la toma de decisiones de la empresa ver las tendencias de compromiso de los empleados, los triunfadores encubiertos y la eficacia de los valores corporativos actuales. Finalmente, la plataforma es totalmente escalable, lo que significa que las empresas emergentes y las empresas establecidas pueden beneficiarse de sus funciones y del equipo de soporte técnico dedicado.
Ejecutar un programa de reconocimiento de empleados y obsequios corporativos claramente requiere una reflexión cuidadosa, un presupuesto considerable y una plataforma inteligente para lograr resultados positivos. Si bien todo puede parecer demasiado trabajo para la dirección de la empresa, garantizar que los empleados sean reconocidos por su dedicación a través de obsequios personalizados puede motivarlos a esforzarse aún más.
Al final del día, los empleados que trabajan duro para impulsar el negocio a mayores alturas seguramente merecen un gesto tan reflexivo por parte de sus jefes. Empleados felices equivalen a empresas exitosas. Es una ecuación simple pero muy efectiva para el éxito corporativo que definitivamente deberías probar pronto.
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