Todas las Noticias en Películas, Avances de Películas y Reseñas.

LogicGate amplía su equipo ejecutivo para respaldar el crecimiento estratégico

puerta lógica®un proveedor líder de soluciones transformadoras de riesgo y cumplimiento, nombra kara smith como director financiero y Carolina Werner como CPO. En sus funciones, Smith dirigirá las iniciativas y la planificación financiera estratégica de LogicGate, mientras que Werner supervisará la ejecución de las iniciativas de recursos humanos, incluida la gestión del talento, la contratación, el desarrollo del liderazgo y DE&I.

(Foto: página de Facebook de LogicGate)

LEA TAMBIÉN: Las mejores estrategias de crecimiento empresarial para 2022

“La amplia experiencia que Kara y Caroline aportan a LogicGate es fundamental a medida que buscamos ampliar nuestras operaciones”, afirmó Matt Kunkel, director ejecutivo y cofundador de LogicGate. “Junto con la pasión de Caroline por crear conexiones y construir una cultura de empleados de clase mundial y la profunda experiencia SaaS de Kara, estamos bien posicionados para continuar capitalizando nuestro reciente impulso. Sus valores personales, conocimiento y perspectivas únicas de la industria son la combinación perfecta para LogicGate. visión y valores.”

Smith se une a LogicGate con más de 20 años de experiencia supervisando las operaciones financieras de empresas en el sector tecnológico. Anteriormente se desempeñó como vicepresidenta de planificación y análisis financieros en Datto (NYSE:MSP), encabezando la elaboración de presupuestos y la presentación de informes, la planificación a largo plazo, las inversiones y el análisis de apoyo a las decisiones. Antes de unirse a Datto en 2015, Smith ocupó varios puestos financieros y contables en LexisNexis, Pitney Bowes Software, UHY Advisors y BDO Seidman. Obtuvo una Licenciatura en Ciencias de la Universidad Estatal de Nueva York en Plattsburgh.

“Las empresas están adoptando rápidamente la tecnología GRC para mantenerse al tanto del cambiante panorama regulatorio”, afirmó Smith. “Estoy emocionado por el fuerte impulso y los planes de crecimiento de LogicGate en 2022 y más allá, y espero trabajar con el equipo para continuar ampliando sus operaciones y equipando a sus clientes con las mejores soluciones de gestión de riesgos de su clase”.

Recomendado:  Micron está construyendo la instalación de semiconductores más grande de EE. UU. por valor de 100 mil millones de dólares

Werner también aporta más de 20 años de experiencia en recursos humanos al equipo de LogicGate con un amplio conocimiento en todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos. Recientemente se desempeñó como vicepresidenta sénior de Talento Global en Korn Ferry, donde supervisó las operaciones globales de recursos humanos, la adquisición de talento y el aprendizaje y desarrollo. Antes de Korn Ferry, Werner ocupó puestos de liderazgo sénior de recursos humanos a nivel mundial en Heidrick & Struggles y United Stationers Supply Co (ahora Essendant). Obtuvo una Licenciatura en Artes de la Universidad de Miami y es mentora ejecutiva en Menttium.

“Creo que las culturas laborales son la base de la capacidad de atraer talento, fomentar el crecimiento y cultivar entornos donde personas de todos los orígenes puedan prosperar y contribuir”, afirmó Werner. “Unirme a una empresa con una cultura y valores fundamentales que se alinean tan estrechamente con los míos fue una elección fácil. Estoy emocionado de continuar construyendo sobre la sólida base que ya existe en LogicGate”.

Smith y Werner se unen en un momento crucial en el crecimiento de LogicGate, tras el cierre de su Ronda de financiación Serie C de 113 millones de dólares. Esta importante inyección de capital ha permitido a LogicGate escalar su plataforma Risk Cloud® para permitir a los usuarios desarrollar programas de riesgo ágiles y holísticos. Como resultado de sus inversiones en productos, LogicGate se incluyó en Lista de G2 de plataformas GRC líderes por undécimo trimestre consecutivo y fue nombrado ganador de oro en el Premios a la excelencia en ciberseguridad 2022. LogicGate también continúa invirtiendo en su galardonada cultura que atrae a los mejores talentos y mejora las experiencias de los empleados. Gracias a estos esfuerzos, LogicGate aumentó su plantilla en un 38% entre 2020 y 2021 y fue galardonado El mejor lugar para trabajar del Chicago Tribune por segundo año consecutivo.

Recomendado:  Nuevos accidentes de Tesla registrados por la NHTSA; ¿Es FSD o piloto automático? El fabricante de automóviles censura mucha información

Este anuncio viene antes Riesgo y recompensa de LogicGate: Mujeres en la mesa redonda virtual de GRC el 24 de marzo, que celebrará el éxito de las mujeres en GRC y ayudará a allanar el camino para un futuro liderado por mujeres. La mesa redonda será organizada por el vicepresidente de servicios y éxito del cliente de LogicGate, Szuyin Leow, y los panelistas incluyen a Suzanne Madden (directora de riesgo empresarial en CAPCO), Emily Heath (ex directora de confianza y seguridad de DocuSign), Lana Davenport (directora de seguridad de la información). en Sylvamo) y Maria Silverberg (gerente sénior del programa de cumplimiento en Wellthy). Para obtener más información sobre LogicGate, visite LogicGate.com.

ARTÍCULO RELACIONADO: La empresa de software LogicGate recauda 113 millones de dólares en la reciente ronda de financiación Serie C

ⓒ 2023 . .