Apple está pidiendo a los empleados que regresen a la oficina a partir del 11 de abril. Sin embargo, la mayoría de los empleados parecen estar molestos por este modelo híbrido recientemente propuesto.
Los informes indican que algunos empleados han amenazado con dimitir si la empresa obliga a los empleados a regresar a la oficina. La compañía de Cupertino espera reanudar el trabajo híbrido a partir del 11 de abril, para imponer dos días de oficina semanales para el 2 de mayo y tres días a la semana para el 23 de mayo.
Apple vuelve a la oficina
En un informe del New York Post, algunos empleados se expresan un poco más abiertamente que otros. Una publicación de un empleado anónimo en el foro de mensajes en línea Blind dice: “Me importa un comino volver a trabajar aquí”.
Si bien no es tan explícito, muchos empleados sienten lo mismo. En reacción al mensaje, otro trabajador afirma: “¡Diablos, SÍ, hombre, hagamos esto! Joder RTO”. Además, un empleado afirmó que planea presentar su renuncia en el momento en que regrese la cultura laboral híbrida. Otro empleado también se lamentó. Expresaron tristeza por tener que lidiar con el traslado al trabajo, además de permanecer en el edificio durante más de ocho horas.
Sobre la decisión de volver a la oficina, el CEO de Apple, Tim Cook, hizo una declaración a sus empleados. Sin embargo, el director ejecutivo decidió centrarse casi exclusivamente en los empleados que estaban entusiasmados por volver al trabajo.
Tim Cook afirmó: “Para muchos de ustedes, sé que regresar a la oficina representa un hito muy esperado y una señal positiva de que podemos involucrarnos más plenamente con los colegas que desempeñan un papel tan importante en nuestras vidas. Para otros, también puede ser un cambio inquietante”.
Acepta este trabajo y. . . Hazlo remoto
Como la mayoría de las empresas exigen que los empleados regresen a la oficina, los empleados tienen pocas opciones más que renunciar y buscar trabajo remoto. El New York Post afirma que muchos empleados buscan postularse para trabajos tecnológicos que puedan ofrecer opciones laborales más flexibles.
Dado que el COVID-19 ha disminuido un poco a escala global, el presidente estadounidense Biden ha estado instando a los trabajadores a regresar a sus oficinas. Sin embargo, la mayoría de los empleados muestran falta de entusiasmo por volver a la “nueva normalidad”
Un informe del centro Pew Research afirma que el 60% de los empleados que son capaces de trabajar desde casa quieren quedarse en casa una vez que la pandemia de COVID-19 haya terminado oficialmente.
