Los empleados de Apple presentaron una petición para sindicalizar una tienda en St Louis, que se asoció con la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM). Si la presentación ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de los Estados Unidos tiene éxito, la tienda de St. Louis sería la tercera tienda de Apple en hacer este movimiento.
Sindicando Apple Store en St. Louis
Una tienda Apple en St. Louis presentó una solicitud de sindicalización de sus empleados ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales de los Estados Unidos. Basado en un informe de 9to5Mac, la petición espera representar a 82 trabajadores de la tienda minorista. Si el sindicato tiene éxito, esta será la tercera tienda que Apple tendrá que negociar legalmente las condiciones laborales de los empleados.
La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) espera representar a estos trabajadores cuando presenten su solicitud para sindicalizarse en la tienda. IAM es también quien organizó la primera sindicalización exitosa de los empleados de la Apple Store de Maryland.
Entre las 272 tiendas Apple ubicadas en Estados Unidos, la tienda de St. Louis aspira a ser la tercera tienda en sindicalizarse. Engadget informó que los miembros pretenden seguir los pasos de Machinists en Maryland en junio pasado y Communications Workers of America en Oklahoma en octubre pasado. Condiciones y medidas similares se dieron en las conversaciones de los empleados sobre el sindicato.
Daniel Bertilson, un empleado de la tienda Apple de St. Louis, afirmó que “como empleado de Apple durante más de cinco años, desafortunadamente he tenido que ver cómo la cultura de esta empresa ha pasado de encarnar verdaderamente una mentalidad de dar prioridad a las personas”. Añadió que espera votar sí a dicha elección, ya que le permitirá a él y a otros miembros de la tienda minorista negociar con Apple mientras trabajan con la empresa.
La respuesta de Apple
Apple respondió a un correo electrónico de Bloomberg y dijo que ya han realizado cambios y mejoras en los beneficios de los empleados, incluido el aumento salarial en los últimos años. “Estamos orgullosos de ofrecer a los miembros de nuestro equipo una sólida compensación y beneficios excepcionales”, afirmó la empresa. La relación entre la empresa y sus empleados sigue siendo abierta, directa y colaborativa. Apple cree que esta será la mejor manera de brindar una experiencia excelente, no solo a sus clientes sino también a sus miembros.
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Aparte de esto, los Maquinistas presentaron una denuncia por separado y acusan a Apple de celebrar reuniones antisindicales obligatorias, lo que va en contra de la ley federal. Al parecer, la empresa dijo a su personal que no sería necesario organizar un sindicato y que podría penalizarlos como empleados.
Mirando hacia atrás a otras ubicaciones que han presentado solicitudes para sindicalizarse, circularon entre el público varias acusaciones y especulaciones sobre cómo Apple trata injustamente a sus empleados. La NLRB presentó una queja a Apple en septiembre pasado, ya que la compañía fue acusada de interrogar a sus trabajadores en una tienda del World Trade Center por su activismo en el lugar de trabajo y por discriminar a los partidarios del sindicato. A pesar de estas diversas afirmaciones, Apple no está de acuerdo y niega todas estas acusaciones.
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