Después de enfrentarse a un sindicato de trabajadores en Maryland en junio pasado, otro grupo de empleados de Apple de una tienda minorista diferente también votó a favor de sindicalizarse.
Empleados de Apple en la ciudad de Oklahoma
Basado en un informe de El borde, 56 sí y 32 no fueron el resultado de la votación a favor de sindicalizarse por parte de los empleados de la tienda Pen Square de Apple en Oklahoma City. Todos los votos provinieron de empleados habituales de tiempo completo y parcial de la tienda, lo que resultó en 95 votos en total. De 270 tiendas, esta fue la segunda elección realizada por una tienda Apple en Estados Unidos.
El resultado fue anunciado por las Juntas Nacionales de Relaciones Laborales y sus estados, la victoria inicial de los empleados para formar un sindicato. Communications Workers of America acomodará a los trabajadores, que representan a los trabajadores de la industria tecnológica en los últimos años, como miembros de AT&T, Mobility, Verizon y más.
La secretaria-tesorera del sindicato, Sara Steffens, afirmó que los trabajadores que votaron para formar un sindicato experimentaron una agresiva campaña antisindical. Y añadió: “Los trabajadores minoristas de Apple en todo el país seguirán organizándose, especialmente después de esta trascendental victoria”.
Los New York Times informó que las conversaciones sobre la sindicalización comenzaron cuando una tienda en Atlanta presentó una petición para una elección sindical en abril pasado. Sin embargo, la tienda de Atlanta se retiró más tarde cuando la compañía anunció un aumento y presentó beneficios.
A pesar de la retirada, la tienda de Oklahoma City siguió organizando la elección y ya formó un comité. Esto también resultó en que otros empleados se interesaran en afiliarse al sindicato. La tienda presentó su petición el pasado mes de septiembre.
Un empleado llamado Patrick Hart dijo que varios empleados han investigado cómo unirse a un sindicato los afectaría a ellos y a su trabajo. Dijo: “Todos somos personas muy educadas: Apple contrata a cierto tipo de persona y sabemos cómo analizar las cosas”.
La respuesta de Apple
en un Pío A través de Mark Gurman de Bloomberg, Apple respondió que la compañía ofrece “una fuerte compensación y beneficios excepcionales”, ya que valoran a sus miembros de la mejor manera posible para tener una excelente experiencia trabajando con ellos.
“Desde 2018, hemos aumentado nuestras tarifas iniciales en los EE. UU. en un 45% y hemos realizado muchas mejoras significativas en nuestros beneficios líderes en la industria, incluidos nuevos programas educativos y de apoyo familiar”, agregó Apple.
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La compañía anunció sus planes para brindar a los empleados minoristas beneficios educativos adicionales y una mejor cobertura para su atención médica. Pero según MacRumors‘, los trabajadores que formaban parte del sindicato en la tienda Towson en Maryland no recibirán estos beneficios.
En cambio, tendrán que negociar con la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, ya que esto era parte de su acuerdo con Apple.
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