Gracias por visitarnos y por leer el artículo: Los gigantes tecnológicos lanzan cientos de nuevos trabajos de forma remota… mientras se empeñan en llevar a sus trabajadores a la oficina
Los gigantes tecnológicos estadounidenses están a la vanguardia de las empresas empeñadas en poner a sus trabajadores en las oficinas, incluso si sus empleados no quieren. Hablamos sobre Amazonas, Manzana, GoogleMeta y Microsoft (Puede leer a continuación qué métodos utiliza cada uno de ellos para convencer -u obligar- a los trabajadores más rebeldes a regresar).
Aún así, mientras intentan que la gente vuelva a la oficina, siguen lanzando trabajos que se pueden hacer de forma remota.
Cabe decir que la mayoría de las ofertas de trabajo requieren trabajadores, incluso si son remotosviven en los Estados Unidos y, a veces, incluso en la ciudad donde se encuentra la sede de la empresa (por ejemplo, Microsoft requiere que las personas vivan en Redmond).
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Trabajos remotos pero con requisitos de ubicación
Si tenemos en cuenta que los expertos en recursos humanos recomiendan que las empresas sean flexibles si quieren atraer talento, pero al mismo tiempo se habla de que se está engañando a la gente con este objetivo, puede que haya algo de “gato atrapado”.
Debe recordarse que Paul Graham, quien cofundó Y Combinator, una startup de Silicon Valley que invirtió en Airbnb, Stripe y otras empresas conocidas incluso han dicho que muchas empresas lograron engañar a muchas personas con esto.
En Amazon, una de las mayores protestas y preocupaciones de la plantilla es que, desde que la empresa había ofrecido el teletrabajo desde siempre, muchas personas se mudaron de ciudad con sus familias, compraron casas en otros estados… y ahora se ven obligados a regresar a Seattle donde el costo de vidaAdemás, se ha vuelto mucho más cara en comparación con muchas otras ciudades del país.
Ofertas remotas de gigantes tecnológicos
Por ejemplo, Amazon tiene 43 nuevas ofertas de trabajo que son para trabajo remoto. Especialmente para estos sectores: ciberseguridad, ingeniería, marketing…
En la lista puede ver que la empresa requiere que las personas estén ubicadas en los Estados Unidos y, en ocasiones, Te piden que estés en cierta ciudad o estado concreto.
Por su parte, Apple, que entre todas las mencionadas en este artículo es la única firma que no ha realizado despidos masivos en los últimos meses, tiene 20 nuevas posiciones. Alrededor de la mitad son para puestos de ventas y la mitad involucran trabajo de software.
La firma quiere obligar a su personal a regresar con castigos. En el caso de esta lista de nuevos trabajos remotos, algunos están vinculados a ciudades pero “eso no significa que tengas que vivir cerca”. Por ejemplo, hay un anuncio que dice que tiene su sede en San Diego, pero aclara que puedes vivir en cualquier ciudad dentro de los Estados Unidos.
Google también busca personas fuera del país
Por su parte, Google, una de las empresas que más despidos ha realizado, cuenta con 133 nuevas vacantes.
De todos modos, te interesa saber que un tercio de las vacantes son para fuera de Estados Unidos. En España no vemos nada, aunque sí en Dublín o Londres.
debe decirse que Google tiene una huella física lo suficientemente grande como para que la mayoría de los trabajos están vinculados a ciertas ubicaciones de oficina y son trabajos calificados como “remotos elegibles” en lugar de completamente remotos.
Meta y Microsoft: más trabajos remotos
Meta, la empresa que incluye Facebook, WhatsApp, Instagram y también la nueva Threads que quiere competir al estilo que está dejando atrás Twitter, ha lanzado 249 ofertas de trabajo, lo que demuestra que la empresa es receptiva al teletrabajo, a pesar de las críticas de su líder, Mark Zuckerberg, a esta forma de trabajar. En meses recientes
Meta solo es superada por Microsoft en el número de ofertas de trabajo apoyadas por la distancia. Aunque en el caso de la ventanas gigante, muchas de las aperturas están vinculadas a ubicaciones físicas opcionales, pero también hay un puñado de posiciones puramente remotas.
Microsoft tiene 323 vacantes. De todos modos, esta lista se divide entre las tareas que se pueden realizar “hasta en un 50% trabajar desde casa(siguiendo el modelo híbrido que está imperando) y otros que dicen que “hasta el 100% se trabaja desde casa”.
Ese “hasta” parece indicar que Microsoft pedirá a la gente que vaya a la oficina. No hay que olvidar que su líder sufre de la llamada “paranoia de la productividad”.
Imágenes | Adolfo Félix en Unsplash
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