La inteligencia artificial (IA) ha planteado algunos peligros para las personas que buscan trabajo. Para los graduados de la Generación Z, el uso de IA generativa en el lugar de trabajo puede ser una ventaja competitiva en lo que respecta al empleo.
Mientras que otros aún no están preparados para entrar en una economía impulsada por la IA, la generación más joven puede mantenerse al día con la tecnología más avanzada con facilidad.
La Generación Z trata la IA como una herramienta útil en la fuerza laboral
Al aprovechar su familiaridad con la tecnología, los miembros de la Generación Z pueden delegar tareas mundanas a la IA, lo que les permite concentrarse en trabajos más creativos y estimulantes. Mantenerse flexible y adaptable es clave para prosperar en esta nueva era para los futuros trabajadores.
Para prepararse para el panorama cambiante, deben pensar creativamente sobre los objetivos organizacionales y cómo las herramientas de IA pueden ayudar a alcanzarlos. Cada trabajo está experimentando una transformación y ser experto en el uso de nuevas tecnologías es esencial.
De acuerdo a Business InsiderAlexander Kvamme, director ejecutivo de Pathlight, enfatiza la importancia de adoptar la IA para seguir siendo competitivo en el mercado laboral.
“Es necesario pensar de forma creativa y reflexiva sobre cuál es el resultado que desea la organización y cómo lograr ese resultado utilizando las nuevas herramientas disponibles”, dijo Kvamme.
Cómo la escuela prepara a los Zoomers para un lugar de trabajo centrado en la IA
Las instituciones educativas pueden contribuir al aprendizaje de los estudiantes en lo que respecta a habilidades relacionadas con la IA al ingresar a la fuerza laboral.
Erin Reilly, directora de innovación y emprendimiento de la Facultad de Comunicación Moody de la Universidad de Texas en Austin, dice que los estudiantes y sus co-profesores están ansiosos por aprender sobre IA generativa y sus aplicaciones.
Vale la pena señalar que todavía es necesario realizar una formación integral en diversas especialidades relacionadas con la naturaleza de la inteligencia artificial.
La colaboración entre diversos campos, como enfermería, comunicaciones, arquitectura, filosofía e inglés, es necesaria para afrontar los desafíos que presenta la IA.
Si bien algunas personas pueden temer que la IA reemplace sus puestos de trabajo, Reilly cree que la IA no reemplazará por completo a los humanos en la fuerza laboral. En cambio, mantenerse adaptable y aprender y experimentar continuamente con nuevas tecnologías es clave para construir una carrera exitosa.
Desarrollar experiencia en la comprensión y el entrenamiento de modelos de IA es cada vez más valioso. Los profesionales que poseen estas habilidades tienen una gran demanda y pueden contribuir a dar forma a la fuerza laboral del futuro.
Los graduados de la Generación Z no subestiman los peligros de la IA
En otro informe de El Correo de WashingtonLos usuarios de Zoom no subestiman los peligros de la IA, aunque pueden afrontarla.
Los graduados de la Generación Z todavía son conscientes de que la IA generativa puede obligar a las personas a trabajar de manera más perezosa e incluso difundir información errónea más rápido que antes. Peor aún, el uso de la IA a veces puede degradar la calidad del trabajo.
Por ejemplo, Andrew Otchere, graduado de la Universidad de Michigan y que recientemente recibió su título de actor, dijo que le preocupa pensar que las empresas puedan utilizar la IA en la escritura o producción creativa.
La IA podría ahorrar mucho tiempo al redactar un artículo bien escrito o generar una imagen visualmente atractiva, pero eso no significa que debamos abusar de ella. A veces, algunos trabajadores todavía encuentran incómodo su uso.
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